一、法定休息日加班費計算標準方式
二、平日延長工時每三個月週期彈性調整
三、平日延長工時或休息日加班補休方式
四、輪班制更換班次時之休息時間規定
五、例假調整之要件及法定程序規定
六、國定假日休假之性質與分類規範
七、特別休假遞延與特休工資之發給與計算
八、勞基特休工資與勞保年度不休假加班費分析
九、發給特休工資應適時調整勞保投保薪資等
十、主管機關行政管制核備與備查等之分析
十一、勞基法相關法規解釋函與公告詳析
十二、加班補休屆期核算工資期限規定
十三、明確界定每月加班不得超過五十四小時
十四、勞資會議結論報請主管機關備查期限
2025-11-27 (四)
活動詳情：https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840