主持人：威律法律事務所／周逸濱 律師、與談人：品和法律事務所／尚佩瑩 律師
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用人不踩雷！薪資制度與契約全解析
主持人：威律法律事務所／周逸濱 律師、與談人：品和法律事務所／尚佩瑩 律師
課程時間：28分鐘
修課人數：098位同學
課程評鑑：018人評鑑
法律聽聽通EP8：用人不踩雷！薪資制度與契約全解析
在企業經營中，「人」是最重要的資產，但也是最容易踩到法律地雷的地方。本課程將帶領企業主、人資、主管快速掌握勞動契約、薪資制度、服務年限與競業禁止、求職風險等核心議題。由經濟部中小企業榮譽律師以實務角度解析最新案例，協助企業以最有效方式建構合法且具彈性的用人制度，守住企業風險、提升人才管理。
在企業經營中，「人」是最重要的資產，但也是最容易踩到法律地雷的地方。本課程將帶領企業主、人資、主管快速掌握勞動契約、薪資制度、服務年限與競業禁止、求職風險等核心議題。由經濟部中小企業榮譽律師以實務角度解析最新案例，協助企業以最有效方式建構合法且具彈性的用人制度，守住企業風險、提升人才管理。
一、勞動契約vs.承攬合作：如何正確判斷是否適用勞基法？
二、工資的認定：哪些津貼、獎金算工資？
三、最低服務年限條款：如何訂才會有效？
四、競業禁止條款可以訂嗎？
五、求職詐騙與面試風險，民眾與企業必知！
透過本課程，你將能快速掌握企業最常遇到、也最容易出問題的用人法令：
一、辨識勞雇關係與契約名稱的落差，避免誤用承攬契約導致補償與巨額罰鍰。
二、建立正確薪資制度，明確區分哪些項目算工資、如何影響加班費與離職給付。
三、合法設定最低服務年限與競業禁止，避免被法院認定無效或侵害工作權。
四、強化求職流程風險管理，避免求職與雇用雙方落入詐騙或不當條款陷阱。
五、這堂課讓企業主、人資與勞工都能更清楚掌握法律底線，打造穩健、透明又安全的勞資關係。
一、辨識勞雇關係與契約名稱的落差，避免誤用承攬契約導致補償與巨額罰鍰。
二、建立正確薪資制度，明確區分哪些項目算工資、如何影響加班費與離職給付。
三、合法設定最低服務年限與競業禁止，避免被法院認定無效或侵害工作權。
四、強化求職流程風險管理，避免求職與雇用雙方落入詐騙或不當條款陷阱。
五、這堂課讓企業主、人資與勞工都能更清楚掌握法律底線，打造穩健、透明又安全的勞資關係。
活動詳情：https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840