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雇主對居家工作者之設備環境提供及職安相關義務

人力資源/勞動法令

隨著本土疫情的持續，員工配合政府防疫政策而須改採居家工作，若員工平時都是使用公司的桌上型電腦進行工作內容，自己家中並沒有桌上型電腦，問題來了，此時雇主是否需提供員工相關協助呢？透過專業律師分享雇主對居家工作者之設備環境提供及職安相關義務，並提供居家工作職業安全衛生參考指引。

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分鐘圖示12分鐘
人數圖示480位同學
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職場性騷擾麼辦?|人資如何採取立即有效的糾正與補救措施?|性騷擾申訴案件處理步驟及流程|職業安全衛生四大計畫|不法侵害預防|人資忙什麼

人力資源/勞動法令

性騷擾申訴案件處理步驟及流程

星等星等星等星等星等 143人評鑑
分鐘圖示10分鐘
人數圖示985位同學
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《純音檔》111年度中小企業法律通#06企業如何落實職場安全呢？

人力資源/勞動法令

員工是企業最大的資產，員工的安全與工作環境和企業的穩定成長密切相關，如果雇主願意完善職場安全措施，除了能夠增進員工及市場對企業的信賴以外，更能避免職安意外的發生。 一旦職場安全防護設施不足時，將可能導致員工受傷甚至致死，對於企業來說無疑潛在相當大的法律風險。例如雇主若違反《職業安全衛生法》的相關規定造成職業災害發生的情形，最嚴重甚至有可能被判處有期徒刑，相較起企業完善職場安全所付出的成本，可說是得不償失。 本集節目邀請中小企業榮譽律師－林俊宏律師和我們說明，職災事件中雇主應負擔的法律責任，以及如何預防職災的發生以降低企業風險！

星等星等星等星等星等 45人評鑑
分鐘圖示36分鐘
人數圖示684位同學