AI品牌決策者×FAQ圖卡系統

逸之牛有限公司／郭惠華 創辦人

協助個人與企業透過AI技術實現品牌管理與銷售流程的智能化轉型。課程核心強調非技術導向，學員無需計算機背景，僅需透過如打遊戲般的熟練度培養，即可掌握AI協作思維。課程分為三大關鍵階段：話術生成與優化：利用AI針對價格、品質、決策時間等常見拒絕卡點，生成理性、感性或簡短等多種版本的專業成交腳本。標準化系統建立：運用5W1H原則將個人經驗轉化為標準作業程序（SOP），並透過紅、黃、綠三色視覺標記區分風險與建議做法。視覺化FAQ圖卡：結合 AI 影像工具產出 3 秒內可快速吸收的圖卡，解決新人教育訓練與跨部門資訊共享的溝通斷層。

30人評鑑

81分鐘

149位同學

中小企業落實消費者保護 汽車維修/汽車買賣業者消保法規案例解析（上）

臺北市政府／邱家梁 消保官

為有效落實並提升中小企業經營者瞭解消費者保護法之精神，協助中小企業經營者能瞭解正確的消費者保護法之觀念，以及如何預防與處理消費爭議，進而能自律與保護消費者的權益；進而讓業者充分了解到中小企業消費者保護知能、預防措施以及如何運用相關政府資源。課程重點： 消費者保護法介紹 汽車零售業者買賣定型化契約重點 汽車維修定型化契約應記載及不得記載事項重點

197人評鑑

60分鐘

1601位同學

用AI 看見瑕疵：製造業品檢數位轉型實戰解密

背景模式股份有限公司／林書凡 顧問、金泰工業有限公司／黃智政 特助

「N世代學苑 網實學習課程」系列沙龍，精選五個產業議題之「出題方」中小企業、「解題方」新創企業分享實務經驗與輔導內容，協助更多具有相同痛點之企業見學與連結資源。 金泰工業委由背景模式協助導入AI影像辨識系統，建立即時瑕疵警示與回饋機制。系統整合影像與工單資料，強化品質追溯；並以數據分析自動彙整品檢與採購需求，使決策速度提升。 展現AI 如何助中小製造業從品管數位化邁向智慧製造，兼顧效率、穩定與透明化，為企業轉型智慧工廠奠定基礎。 本次課程名詞解釋： ※AI影像辨識：利用人工智慧技術，讓電腦能「看見」並「理解」影像內容。

172人評鑑

29分鐘

696位同學

AI×ESG 企業轉型關鍵密碼

晶達光電股份有限公司 李英珍董事長

本課程主要探討企業如何透過AI（人工智慧）與ESG（環境、社會及治理）的雙軌策略進行轉型，從實務角度介紹企業在數位轉型的過程中，如何透過AI賦能業務流程並有效落實ESG理念，以提升企業競爭力與永續經營。課程結合實際案例，講述如何善用技術創新、強化企業價值，達成雙重目標：企業成長及社會責任。

367人評鑑

35分鐘

2967位同學

113年度中小企業經營法規推廣講座-電商與網路銷售常見的法律爭議

陳全正 眾勤法律事務所

網路時代下，電商行銷已成主流，從訂單接受至物流出貨，最後衍生消費爭議，一系列法律問題，讓企業主傷透腦筋，由專業律師來告訴你，網路銷售中從訂單出貨、退換貨、消費糾紛等法律爭議，企業可以怎麼做！降低你的經營風險！

159人評鑑

57分鐘

907位同學

關鍵90天 人資留才大作戰

陳嬿婷/104人資學院特約講師/NotOnlyHR創辦人

00:00 主講人：陳嬿婷 (104人資市集 特約講師)、陳璧君(104人資學院 專案經理) 01:00 老闆也買單的留才三關鍵：招募成本、生產力不足、離職率 02:45 性格特質具備：情緒穩定高、勤勉審慎高，易留任、績效高 03:50 具備冒險性這類性格的人才，不給他挑戰，還留不住他呢！ 06:03 從招募文案開始，就降低新人的錯誤期待 07:41 人資如何招募到更多、更好、更適合的求職者? 09:56 人資做好新人規劃，別讓新人產生，我是誰?我在哪?我在幹嘛?的大問號 11:23 從組織社會化開始，用人資既有資源，協助新進人員有效留任 14:39 新人到職第一天：最重要的那些小事 16:42 新人到職第二週：四個重點問題，讓人資關懷作業做得好，新進人員不會跑 19:13 與新人的溝通注意事項，都在性格特質量表中 21:33 人資關懷設計：問卷or訪談、正式or非正式、匿名or非匿名 25:25 要找mentor帶新人渡過試用期，先看看mentor性格中有沒有這些特質 27:41 新人到職第五、六週：聊聊工作定位、工作內容，確認新人壓力來源 29:07 公司給的福利跟新進員工要工作價值的是一致的嗎? 還是...朕不給的 你不能要? 31:39 新人到職第十、十一週：新人要不要撐下去的關鍵點；留下來，或直接就走了... 32:46 職能行為量表，明確讓新人知道，原來這樣我可以做得更好！ 36:07 關鍵90天，12週，5階段，完整新人留才攻略表 38:37 開啟新人成功留任的第一步，拆解屬於企業的組織社會化週期 Q&A 40:00 遠距工作該如何增進新人與同事的互動？Gather town溫暖遠距互動 https://www.gather.town/ 41:34 新進人員未滿試用期就離職，主因若為主管/老闆，該如何避免呢? 人資需加強關懷，善用訪談離職原因；數據紀錄，作為調整方向依據 44:12 如何協助主管在面談時更精準，降低新進人員對工作內容的落差? 提供課程、陪同練習、給予回饋，三階段，協助主管變身神隊友 CBIM 職能行為面談技巧 https://104ha.com/178kk 46:54 大家都是新人，無法採用師徒制，有什麼其他辦法讓他更快融入環境? 協助新人從文化與組織了解開始 48:13 大家都忙於自己的工作，新人覺得不容易融入，該如何改善? 工作日誌發現可協助的方式 50:00 主管不在意人資關懷工作，不斷阻擋留才方案的執行，會怎麼建議? 先了解該主管不信任HR的原因，運用其他部門的留才數據進行說服 51:42 試用期的關鍵90天要進行多次的新進員工關懷，請問合適的HR服務人次是多少，才能有效落實關懷作業? 52:53 老闆就是離職關鍵，但是離職人員都不會直說，該怎麼辦呢? 匿名問卷，量化數據，提供給老闆 54:07 成為搶手人資，必修的招募漏斗數據思維&調整求職者體驗，提升雇主品牌 54:48 2022 最新104薪資福利調查，免費參加

278人評鑑

55分鐘

2745位同學

AI助你招募人才 團隊戰力全面升級

薛峪霖/惟均管理顧問有限公司 培訓師 林晁緯/惟均管理顧問有限公司 培訓師

在數位轉型的時代，AI已成為招募人才的強力工具。本課程旨在協助人資專業人士及企業主管，掌握AI在人才招募中的多元應用，從撰寫具吸引力的招募文案、精準評估應徵者合適程度，到模擬面試情境並強化雇主品牌形象。透過實務案例與AI工具演練，學員將學會如何使用AI生成具有員工價值主張的招募文案，設計高效提問策略，並建立中長期的人才庫。本課程不僅降低招募成本，更協助企業打造強大而適配的團隊，讓您的招募策略全面升級，找到合適的人/具發展潛力的人。

1396人評鑑

120分鐘

5852位同學

AI輔助經營社群

何佳勳老師/圭話行銷股份有限公司創辦人

先透過行銷社群內容規劃-四大受眾、內容的概念帶入，並引導中小企業能透過容易上手的AI工具，如ChatGPT，輔助應用文案、圖片、影音等素材，加速並優化社群經營。

5113人評鑑

60分鐘

18203位同學

中小企業在淨零碳排趨勢下的機會

陸孝立 勤業眾信風險管理諮詢股份有限公司 副總經理

中小企業在淨零碳排趨勢下的機會

256人評鑑

50分鐘

1801位同學

AI製造業-鋁合金產品AI輔助設計

本課程旨在幫助鋁製造業從業人員了解 AI 技術在鋁製造、加工與品質管理中的應用與發展趨勢，掌握產業轉型方向。透過理論與案例分析，使學員理解 AI 如何提升鋁製造業的生產效率、品質檢測、自動化控制及永續發展策略。

29人評鑑

78分鐘

196位同學

金書講堂-閱讀X管理新思維 創投老園丁的私房札記：人生是一場發明

鄭俊德／閱讀人主編、朱永光／資深創投人／前美商中經合集團資深合夥人

本書作者以多年創投業經驗剖析創業生態中的挑戰與機會，從創業經營、職場自我實現及新興科技發展三大面向引導讀者理解如何在高度不確定的市場環境中勝出、如何與創投建立良好合作關係、尋求資金支持等，深入分析新興科技的發展趨勢(社會創新、影響力創投、基因治療、綠色金融、加密貨幣等)並提供ESG永續經營建議，具豐富參考價值。

78人評鑑

46分鐘

339位同學

青年創業及啟動金貸款介紹&企業與銀行往來實務說明

臺灣中小企業銀行 黃鴻增襄理

本次課程，將為大家介紹青年創業及啟動金貸款及企業與銀行往來實務說明。

1430人評鑑

33分鐘

11140位同學

資安長的前一百天藍圖

劉培文／第一金控 資安長

本課程從企業資安治理的觀點，解析一位資安長上任前100天內應採取的核心策略與行動藍圖。內容涵蓋資安治理架構建立、風險盤點、政策制定、備份與災難復原、資安文化推動、與利害關係人溝通等主題，幫助學員理解資安長如何在有限時間內有效切入組織，建立資安能見度並取得信任與資源。

101人評鑑

60分鐘

420位同學

電子發票介紹及操作

胡宗奇/德昕會計師事務所 會計師 中小企業處榮譽 會計師

隨著科技的飛速進步，傳統紙本發票正逐漸被電子發票取代。電子發票具有環保、便捷和高效的優勢，無論您是個人還是企業，都應深入瞭解這日益普及的工具。本課程旨在為您提供全面的電子發票知識，包括各類發票介紹、電子發票簡介、如何註冊電子發票平台，以及使用電子發票時需要注意的事項，讓您能夠更自信地掌握其操作與應用。

372人評鑑

60分鐘

2766位同學

面對大人機AI時代的思維與對策

財團法人創新智庫基金會 生成式AI創新學院院長 李啟龍 博士

課程從大人機時代的科技發展與思維切入，帶領學員具備宏觀的觀念，介紹殺手級應用ChatGPT，並且導入AI的應用說明，並分享培養不被AI取代的Life-C核心競爭力的心法，期許學員能成為駕馭AI的高效人才。

2724人評鑑

60分鐘

9832位同學

《純音檔》111年度中小企業法律通#09契約除了白紙黑字，還有更多要注意！

王至德律師/金擘聯合法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動

公司的經營與運作往往脫離不了與廠商客戶間的契約關係，對企業主來說，每一張契約，都關係到公司的利益，如何簽訂在簽訂契約之前，去了解契約的法律風險，這是企業們所需要學習的課題，如果沒有白紙黑字的約定，這樣算成立有效的契約嗎？ 另外，我們常聽到的「公證」、「付款期程」等等，背後也充滿了學問，本集「中小企業法律通」我們邀請​​王至德律師，跟大家分享簽訂契約的眉眉角角，聽完這集保護自己簽約不吃虧！

255人評鑑

36分鐘

1779位同學