綠色概念與青年賽事願景

王偉權 / 捷思企業管理顧問公司 顧問；林廷芳 / 夯運動in Taiwan 計畫主持人；張旭賢 / 膜淨材料股份有限公司 執行長；Harry Hyungli Kwon / 中央大學體育教育學系 教授兼國際事務組副教務長；Jack Groh / 國家美式足球聯盟 環境永續計畫總監

綠色概念與青年賽事願景 1. ESG永續報告書 2. 綠色概念與青年賽事願景 3. 戶外運動專用之高流速除菌生飲型創新低碳排淨水器 4. 人口對環境永續及運動產業之影響 5. 國家美式足球聯盟-超級盃之青年參與&永續作為 6. 國際交流座談

63人評鑑

87分鐘

735位同學

金書講堂-閱讀X管理新思維 變局中的抉擇

閱讀人／鄭俊德 主編、中國民國對外貿易發展協會／黃志芳 董事長、中國民國對外貿易發展協會／李牮斯 資深顧問

本書深入分析疫情、戰爭、通縮通膨等影響全球經濟之重大事件，指出過去的「大平穩時代」已結束，進入「百年變局」。當前世界地緣政治、總體經濟和新科技的變化使傳統經營思維已不再適用。作者強調未來成功的關鍵在於速度、創新與可信賴性，提供中小企業因應新局之可行方向參考，值得所有具企圖心CEO、領導者、關心臺灣未來的讀者一讀。

60人評鑑

52分鐘

269位同學

交流座談-國際少年運動會 (ICG)

張芬芬｜國際少年運動會委員會 執行委員；Igor Topole｜國際少年運動會委員會 會長；Chulwon Shin｜國際少年運動會委員會 副會長；Hugh Waters｜ 國際少年運動會委員會 秘書長

此論壇邀請到國際少年運動會委員會的委員們來進行分享，透過舉辦國際少年運動會提升國際能見度，並實現永續教育價值，深化教育與文化意義。

11人評鑑

34分鐘

37位同學

創業計畫課程三 - 計畫書撰寫

楊宗達

計畫書撰寫重點與原則： 清晰明確：計劃書應簡潔明瞭，讓讀者能夠快速了解企業的情況和發展計劃。 客觀合理：計劃書中的信息應具有可靠性和可操作性，並基於實際情況進行分析和預測。 目標導向：計劃書應明確企業的目標和方向，並提出具體的措施和計劃。 本課程有清楚說明計畫書撰寫的重點(都是本人的實務經驗來分享)，並有範例可以下載

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27分鐘

2286位同學

會計帳務處理與常見問題(4)－解構財務報表數據及運用實務

許晨芳/嘉威聯合會計師事務所合夥人/嘉威聯合會計師事務所客服部門會計師

公司剛成立，老闆兼撞鐘，該如何建立正確的會計帳知識，使企業能順利成長茁壯。又該如何閱讀財務報表上的資訊，讓公司能決定後續經營方向及風險評估等等。 今年財會講堂特別針對非財會背景之中小企業主，訂定相關財會主題就是要讓您用最短的時間，學習最需要的知識!

406人評鑑

62分鐘

3132位同學

通路開發與管理(下)

臺北商業大學 創意設計與經營研究所 陳春富 教授兼所長

本課程旨在深入探討通路開發與管理的各個層面，結合理論與實務，幫助學員全面了解如何有效地設計、管理和優化通路，以提升企業的市場競爭力和顧客滿意度。首先，課程將介紹行銷通路的角色與重要性，強調其在整體行銷策略中的地位，並探討如何通過通路增加顧客價值。同時，顧客關係管理（CRM）的基本概念和應用將被詳細講解，著重於利用CRM系統增進通路效能，以及顧客資料分析與行銷策略的調整。

498人評鑑

60分鐘

2491位同學

關鍵90天 人資留才大作戰

陳嬿婷/104人資學院特約講師/NotOnlyHR創辦人

00:00 主講人：陳嬿婷 (104人資市集 特約講師)、陳璧君(104人資學院 專案經理) 01:00 老闆也買單的留才三關鍵：招募成本、生產力不足、離職率 02:45 性格特質具備：情緒穩定高、勤勉審慎高，易留任、績效高 03:50 具備冒險性這類性格的人才，不給他挑戰，還留不住他呢！ 06:03 從招募文案開始，就降低新人的錯誤期待 07:41 人資如何招募到更多、更好、更適合的求職者? 09:56 人資做好新人規劃，別讓新人產生，我是誰?我在哪?我在幹嘛?的大問號 11:23 從組織社會化開始，用人資既有資源，協助新進人員有效留任 14:39 新人到職第一天：最重要的那些小事 16:42 新人到職第二週：四個重點問題，讓人資關懷作業做得好，新進人員不會跑 19:13 與新人的溝通注意事項，都在性格特質量表中 21:33 人資關懷設計：問卷or訪談、正式or非正式、匿名or非匿名 25:25 要找mentor帶新人渡過試用期，先看看mentor性格中有沒有這些特質 27:41 新人到職第五、六週：聊聊工作定位、工作內容，確認新人壓力來源 29:07 公司給的福利跟新進員工要工作價值的是一致的嗎? 還是...朕不給的 你不能要? 31:39 新人到職第十、十一週：新人要不要撐下去的關鍵點；留下來，或直接就走了... 32:46 職能行為量表，明確讓新人知道，原來這樣我可以做得更好！ 36:07 關鍵90天，12週，5階段，完整新人留才攻略表 38:37 開啟新人成功留任的第一步，拆解屬於企業的組織社會化週期 Q&A 40:00 遠距工作該如何增進新人與同事的互動？Gather town溫暖遠距互動 https://www.gather.town/ 41:34 新進人員未滿試用期就離職，主因若為主管/老闆，該如何避免呢? 人資需加強關懷，善用訪談離職原因；數據紀錄，作為調整方向依據 44:12 如何協助主管在面談時更精準，降低新進人員對工作內容的落差? 提供課程、陪同練習、給予回饋，三階段，協助主管變身神隊友 CBIM 職能行為面談技巧 https://104ha.com/178kk 46:54 大家都是新人，無法採用師徒制，有什麼其他辦法讓他更快融入環境? 協助新人從文化與組織了解開始 48:13 大家都忙於自己的工作，新人覺得不容易融入，該如何改善? 工作日誌發現可協助的方式 50:00 主管不在意人資關懷工作，不斷阻擋留才方案的執行，會怎麼建議? 先了解該主管不信任HR的原因，運用其他部門的留才數據進行說服 51:42 試用期的關鍵90天要進行多次的新進員工關懷，請問合適的HR服務人次是多少，才能有效落實關懷作業? 52:53 老闆就是離職關鍵，但是離職人員都不會直說，該怎麼辦呢? 匿名問卷，量化數據，提供給老闆 54:07 成為搶手人資，必修的招募漏斗數據思維&調整求職者體驗，提升雇主品牌 54:48 2022 最新104薪資福利調查，免費參加

298人評鑑

55分鐘

2842位同學

AI製造業-橡膠製程數據收集與分析入門

本課程旨在協助橡膠產業現場操作人員，建立數位資料蒐集與人工智慧（AI）應用的基本認知與實務操作能力。透過實作導向與案例分析，提升學員對資料價值的理解，並學習如何應用簡易AI工具進行初步分析與決策支援，以促進產線效率與品質的提升。

25人評鑑

54分鐘

148位同學

臺廠轉型綠色供應鏈實務

工研院綠能所／連振安 資深工程師

面對淨零與數位轉型的雙重壓力，臺灣企業該如何在供應鏈中扮演更積極的角色？本課程解析全球綠色供應鏈局勢與挑戰，帶領學員掌握轉型契機與參與策略。

97人評鑑

18分鐘

286位同學

非財會背景必備財務觀念-基礎會計概念與日常事項處理(下)

童品智會計師/理創會計師事務所

中小企業應建立正確的會計帳知識，減少企業財務風險，本課程特別針對中小企業所設定的財會主題就是要讓您學習基礎會計的相關知識，讓您用最短的時間，學習最需要的知識!

3427人評鑑

164分鐘

19810位同學

交流座談－城市案例－埼玉環法賽、呵叻排球、高雄品牌賽事

林知篤｜日本埼玉體育委員會代表；Chonticha Leng-ew｜泰國體育局國際關係事務官；林祖夷｜新加坡 Zeüss Training System 賽事策畫顧問；簡名君｜高雄市政府運動發展局科長

邀請日本、泰國、新加坡及臺灣的國際城市代表，齊聚一堂分享各自城市標誌性的品牌賽事。這些賽事的發展歷程、執行策略也將同時揭密，以及最重要的，如何融合當地元素，創造獨樹一格又具國際普及性的價值與吸引力。

28人評鑑

40分鐘

140位同學

從能源管理著手減低減碳成本

林志偉/財團法人工業技術研究院 博士

說明建置能源管理必要能力，及如何提升與管理重大能源使用設備能源效率，介紹現行常見節能減碳措施。

327人評鑑

53分鐘

1506位同學

國際業務影音運用實戰力

Video Maker 影音創客

一拍小學堂邀請了更多來賓分享實際的影音運用案例、更多深入工具操作與影音製作相關的教學，讓大家線上進修，逐漸打造/提升你的「影」響力！ Video Maker 影音創客

298人評鑑

65分鐘

2828位同學

《純音檔》111年度中小企業法律通#11企業超實用商標指南

陳家輝律師/謙眾國際法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動

連鎖飲料店品牌「珍煮丹」的招牌，由於字體看起來像「珍煮母」，業者為了避免真的有人跑去開「珍煮母」混淆視聽，也因此將這三個字註冊為自己的商標。而麥當勞在前陣子也提出申請，將「麥當當」註冊為商標。這些有趣的事情，其實都反映了商標之於企業的重要性。 大家也應該都有聽過所謂的「商標蟑螂」、「搶註」等行為，而企業如果遇到這種情況，除了花錢買回商標之外，還有沒有別的方法可以主張自己的權利呢？ 本集「中小企業法律通」邀請陳家輝律師在本集節目中和大家分享，創業時商標對於企業的重要性，以及如何保護自己的商標權益！

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62分鐘

2256位同學

財務規劃與資金籌措

黃美玲

本課程藉由經驗豐富的財務講師講授創業常見的資金籌措問題，除創業需要準備的資金與籌措來源、損益平衡點與銀行往來等創業背景知識外，更增加許多案例解釋，讓創業者在面對艱澀難懂的財務問題時，能藉由案例說明更快了解講師所述之重點，同時幫助創業者在面對創業路上的財務問題時不致出錯。

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60分鐘

42046位同學

數位行銷創新策略與實踐(上)

劉明杰 資深顧問 勞動部勞動力發展署

隨著數位科技的飛速發展，數位行銷已成為企業推廣產品和品牌、接觸消費者的重要手段。現代消費者的購物行為和媒體消費習慣發生了巨大的變化，企業需要不斷創新行銷策略，以應對競爭日益激烈的市場環境。本課程旨在幫助學員掌握最新的數位行銷理論與實踐方法，通過系統的學習和實際操作，提升企業的數位行銷能力，實現行銷目標。

732人評鑑

60分鐘

2815位同學