國際業務影音運用實戰力

Video Maker 影音創客

一拍小學堂邀請了更多來賓分享實際的影音運用案例、更多深入工具操作與影音製作相關的教學，讓大家線上進修，逐漸打造/提升你的「影」響力！ Video Maker 影音創客

282人評鑑

65分鐘

2703位同學

交流座談－城市賽事行銷策略

陳美燕｜夯運動 in Taiwan 計畫協同主持人；李昱叡｜臺中市政府運動局局長；卜敏正｜臺東縣政府交通及觀光發展處處長；黃成翰｜名衍行銷股份有限公司創辦人

臺灣縣市代表將帶來各自的城市品牌賽事，分享行銷策略及未來發展目標。座談也將藉此討論行銷在品牌塑造中的關鍵作用與效益，以及如何為賽事找到最適合的行銷方式，以達成賽事與城市共同發揚。

33人評鑑

42分鐘

145位同學

AI製造業-AI助理ERP、MES數據分析與視覺化實務

本課程旨在協助電子製造產業相關從業人員掌握人工智慧(AI)在庫存管理與智慧客服領域的應用，導入 AI 來處理日常業務，透過 Chat GPT、Google Sheets等No-Code工具處理ERP/MES資料，實現基礎的庫存管理與智慧客服應用，提高企業資料整理與查詢的效率。

24人評鑑

38分鐘

77位同學

「中小企業接班，不可不知的數位轉型力！」系列課程 - 第二集 :「改善顧客體驗」之企業轉型成功案例

王義智/資策會產業情報研究所軟體產業研究中心主任

全球資訊產業趨勢快速變化，日新月異的數位科技發展應用帶動了數位經濟的興起，也重塑全球經濟的發展結構。面對數位科技帶來的產業衝擊，中小企業要如何因應並透過數位轉型完成接班傳承及永續發展，是不可不知的重要課題。 本計畫製作了「中小企業接班，不可不知的數位轉型力！」系列課程（共三集），以協助中小企業了解什麼是數位轉型？在轉型所需的數位科技中的IABCDEF是指那些技術？以及認識企業轉型的三個構面（組織營運卓越、改善顧客體驗、商業模式再造），並透過不同的轉型成功案例進行講解分析。 本課程邀請到「數位轉型力」專書作者群之一的資策會產業情報研究所（MIC）王義智主任來講解，透過深入淺出的解說及豐富的個案分析，讓學員能在課後獲得數位轉型基礎概念及找到企業轉型方向啟發

286人評鑑

31分鐘

1496位同學

AI通識-服務業(5)：AI 在服務業的挑戰與未來展望

【辦理目的】旨在幫助服務業領域之企業掌握人工智慧(AI)在服務業中的應用基礎，提升服務流程的智能化與效率。課程將涵蓋AI的基本概念、各類服務業應用案例、技術導入策略，幫助企業運用AI提升顧客服務體驗、優化營運管理，並推動數位轉型。 【辦理目標】 1.提供學員有關AI基本概念及原理，培養AI基礎能力。 2.向學員介紹AI如何應用於服務產業的案例。 3.協助服務業專業人員初步了解AI技術，為日後進階學習與實際應用打下基礎。

508人評鑑

60分鐘

3283位同學

AI時代的資服產業：從「知識密集」到「AI增強」

台灣人工智慧學校 蔡明順校務長

本課程帶領學員從產業宏觀脈絡、技術演進到實務應用，系統性理解資服（IT Service）業正由「販售資訊不對稱」走向「提供 AI 增能」的關鍵轉折。 課程將拆解 AI 生態系—from GPU 算力、開源模型到 Agent 工作流—並結合台灣資服業案例，協助學員掌握下一波商機與人才布局

1372人評鑑

30分鐘

3405位同學

圖文成片虛擬主播 AI影音行銷應用-進階 ︳城鄉私塾

周昌熯老師/營銷策略商盟會創辦人

隨著數位行銷的迅速發展和技術的不斷革新，企業面臨著越來越多的挑戰和機遇。圖文成片技術和虛擬主播技術正是當今行銷領域中的兩大創新工具，為企業帶來了前所未有的行銷手段。 圖文成片技術能夠將文字內容快速轉換為高品質的影片，極大地提升了內容生產的效率。而AI輔助的創意文案則使影片內容更加吸引人，進一步提高了行銷效果。同時，虛擬主播技術的出現，為企業提供了一種嶄新的互動方式。虛擬主播不僅能夠減少人力成本，還能24/7不間斷地進行品牌宣傳和顧客服務，提升用戶體驗和品牌黏性。 本課程在幫助企業和行銷專業人士掌握這些前沿技術，提升行銷效率和效果。結合最新的技術介紹和應用，實現創新且高效的行銷策略。

99人評鑑

18分鐘

606位同學

泰國軍警消AI演練系統整合應用

樂澄數據科技股份有限公司／戴家維 執行長

在全球智慧城市建設浪潮下，臺灣中小企業如何突破資源限制，將技術成功輸出海外？ 本課程以「泰國智慧安防市場」為實戰案例，解析運用聯盟策略整合國內軟硬體優勢，帶您掌握跨境整合的關鍵心法，讓臺灣技術軟硬整合、智慧安防、在國際市場落地生根。

0人評鑑

11分鐘

4位同學

變身財務通：解讀財報、數據分析與策略決策

郭元慶/德明商業開發有限公司 執行顧問

這門課專為中小企業經營者、部門主管、財務與非財務人員所設計的實務導向課程。課程目標是透過深入淺出的方式，幫助學員掌握企業財務報表的核心結構與意涵，並快速掌握財報閱讀與數據分析能力，了解企業財務全貌，進而做出正確經營決策，並透過實務案例與財務邏輯，轉化數字為行動策略，提升經營績效與決策效率。

103人評鑑

183分鐘

882位同學

日月潭萬人泳渡 x 創新 x 國際

Akira Hirakawa / RED DOT DRONE共同創辦人兼執行長、Keisuke Fujii / RED DOT DRONE 合作夥伴；陸正威 / 南投縣政府教育處 處長、高俊雄 / 國立體育大學管理學院 特聘教授；Wirdati Radzi / 亞洲運動管理協會(AASM) 監事

課程單元一：創新應用-無人機軟體賽事體驗分享 課程單元二：品牌賽事-日月潭萬人泳渡案例分享 課程單元三：Sport Law and Policy in Asia 課程單元四：國際交流

81人評鑑

91分鐘

1150位同學

中小企業經營法規推廣講座 勞資關係實務解析

尚佩瑩律師/品和法律事務所

勞動基準法及相關勞動法規近幾年修法次數頻繁，為協助企業儘速適應修法，此次特別彙整勞動基準法實務上常見的問題重點，以及處理因應方式，透過此次講座，讓企業了解遇到勞資問題時如何應對，使企業於成長的過程中，妥善經營勞資關係，唯有資方與勞方長期合作，才能達到勞資雙贏的局面，並幫助企業單位成長茁壯。

299人評鑑

39分鐘

2178位同學

關鍵90天 人資留才大作戰

陳嬿婷/104人資學院特約講師/NotOnlyHR創辦人

00:00 主講人：陳嬿婷 (104人資市集 特約講師)、陳璧君(104人資學院 專案經理) 01:00 老闆也買單的留才三關鍵：招募成本、生產力不足、離職率 02:45 性格特質具備：情緒穩定高、勤勉審慎高，易留任、績效高 03:50 具備冒險性這類性格的人才，不給他挑戰，還留不住他呢！ 06:03 從招募文案開始，就降低新人的錯誤期待 07:41 人資如何招募到更多、更好、更適合的求職者? 09:56 人資做好新人規劃，別讓新人產生，我是誰?我在哪?我在幹嘛?的大問號 11:23 從組織社會化開始，用人資既有資源，協助新進人員有效留任 14:39 新人到職第一天：最重要的那些小事 16:42 新人到職第二週：四個重點問題，讓人資關懷作業做得好，新進人員不會跑 19:13 與新人的溝通注意事項，都在性格特質量表中 21:33 人資關懷設計：問卷or訪談、正式or非正式、匿名or非匿名 25:25 要找mentor帶新人渡過試用期，先看看mentor性格中有沒有這些特質 27:41 新人到職第五、六週：聊聊工作定位、工作內容，確認新人壓力來源 29:07 公司給的福利跟新進員工要工作價值的是一致的嗎? 還是...朕不給的 你不能要? 31:39 新人到職第十、十一週：新人要不要撐下去的關鍵點；留下來，或直接就走了... 32:46 職能行為量表，明確讓新人知道，原來這樣我可以做得更好！ 36:07 關鍵90天，12週，5階段，完整新人留才攻略表 38:37 開啟新人成功留任的第一步，拆解屬於企業的組織社會化週期 Q&A 40:00 遠距工作該如何增進新人與同事的互動？Gather town溫暖遠距互動 https://www.gather.town/ 41:34 新進人員未滿試用期就離職，主因若為主管/老闆，該如何避免呢? 人資需加強關懷，善用訪談離職原因；數據紀錄，作為調整方向依據 44:12 如何協助主管在面談時更精準，降低新進人員對工作內容的落差? 提供課程、陪同練習、給予回饋，三階段，協助主管變身神隊友 CBIM 職能行為面談技巧 https://104ha.com/178kk 46:54 大家都是新人，無法採用師徒制，有什麼其他辦法讓他更快融入環境? 協助新人從文化與組織了解開始 48:13 大家都忙於自己的工作，新人覺得不容易融入，該如何改善? 工作日誌發現可協助的方式 50:00 主管不在意人資關懷工作，不斷阻擋留才方案的執行，會怎麼建議? 先了解該主管不信任HR的原因，運用其他部門的留才數據進行說服 51:42 試用期的關鍵90天要進行多次的新進員工關懷，請問合適的HR服務人次是多少，才能有效落實關懷作業? 52:53 老闆就是離職關鍵，但是離職人員都不會直說，該怎麼辦呢? 匿名問卷，量化數據，提供給老闆 54:07 成為搶手人資，必修的招募漏斗數據思維&調整求職者體驗，提升雇主品牌 54:48 2022 最新104薪資福利調查，免費參加

271人評鑑

55分鐘

2694位同學

AI 在個人應用實例

林雅芳/Google 台灣總經理

Google 台灣和 MODA 及 Hahow 合作推出「全民 AI 通識課」系列影片之第三堂課：Google AI 產業應用實例。 本堂課第一單元將由 Google 台灣總經理 Tina 向大家簡單介紹 AI 如何應用於日常工作上。

98人評鑑

2分鐘

528位同學

企業資訊安全認知（一）

陳志明/安永企管諮詢服務公司副總經理

本課程企業資訊安全認知 (I)，由N世代學苑邀請安永企管諮詢服務公司 陳志明副總經理 協助中小企業主及資安成員熟悉資訊安全。   台灣大部分企業為中小型企業，而中小企業通常不像大型公司擁有龐大資源進行資安管理監控，但同樣必須面對的問題：「是每一家企業，不論規模大小，都需要保護自己的資料」。 從課程中將帶領學員認識：   1.   當前資安趨勢與挑戰   2.   國內資安相關法規 3.   企業資安強化建議 4.   國內資安相關資源

230人評鑑

37分鐘

1606位同學

交流座談-城市品牌X國際賽事 (日本埼玉、越南胡志明市、菲律賓、臺灣屏東)

張家榮｜臺北市立大學休閒運動管理學系暨碩士班 助理教授；Ryo Date｜埼玉體育局委員會 事業企劃科主任；Charles Lim ｜菲律賓運動觀光聯盟 會長；Nam Nhan Nguyen ｜胡志明市文化與體育局 副局長；李忠政｜臺灣海洋休閒運動發展協會 賽事行銷經理

此交流座談集結來自日本埼玉、越南胡志明市、菲律賓及臺灣屏東等城市代表，分享主辦具備地方標誌性的國際賽事，探討如何將城市招牌的定位成功打響國際聲量，共同促進賽事與當地城市的效益。

7人評鑑

33分鐘

39位同學

電子資訊產業 智慧能源管理

全域科技有限公司／林建宏 技術總監

本課程聚焦電子資訊產業的智慧能源管理，結合理論與實作，介紹智慧能源系統原理與實務應用，並透過案例深入剖析實際導入情境。

201人評鑑

50分鐘

900位同學