電子發票整合服務平台操作說明(中)

財政部電子發票整合服務平台

介紹電子發票整合服務平台營業人常用功能，包含基本資料設定、發票字軌號碼取號、B2B發票開立、授權及異常處理等相關功能操作說明，讓使用電子發票營業人可以快速上手。

42人評鑑

44分鐘

280位同學

AI製造業-AI助力企業碳管理工具應用實務

在全球淨零趨勢與法規壓力下，製造業需積極推動低碳與零碳轉型，以強化綠色競爭力並因應供應鏈減碳要求。本課程聚焦全球淨零發展、台灣相關法規與企業碳管理挑戰，並介紹ISO 14064-1、ISO 14067、ISO 50001等國際標準方法與實務應用。傳統碳盤查耗時、易錯且難以即時提供決策依據，本課程導入Vital NetZero零碳雲系統，教學員運用數位化與AI工具自動化溫室氣體盤查、辨識排放熱點、生成合規報告，提升碳管理效率與數據品質，降低人工作業負擔。透過系統操作與案例實作，快速掌握企業碳管理數位轉型關鍵能力。

128人評鑑

72分鐘

529位同學

車用零組件製造在AI之應用介紹

核果智能科技股份有限公司／李厚均 執行長

介紹AI如何應用於車用零組件製造業。課程內容涵蓋AI基礎知識、產業案例分析及實用的AI工具操作。課程核心內容應用案例解析，探討後視鏡、車身鈑金、車燈、塑件及電子零件等製程，分析如何透過智慧排程、AOI 瑕疵檢測及預知保養解決人工管理錯誤與缺工問題。風險與失敗管理，深入剖析AI專案失敗的常見原因，如數據品質不佳、模型選擇錯誤或缺乏系統整合，並提供資料治理與人機協作的建議。實務工具 Demo，示範 ChatGPT 在製造業的應用（如 BOM 表與機台 Log 分析）及 n8n 自動化工具，幫助學員將 AI 導入日常工作流程。

55人評鑑

64分鐘

245位同學

運動科技

陳谷銘 Feebees 創辦人、徐祥益 WhiizU 業務經理

運動創新團隊 Feebees 展示了獨家研發的襪鞋產品，WhiizU 則帶來自由車線上訓練平臺與電競發展，更新運動科技產業最新動態。

45人評鑑

20分鐘

209位同學

女性創業沙龍 行銷5.0時代 解密MarTech數位經濟浪潮

台灣微軟首席營運長 陳慧蓉/程澈科技有限公司共同創辦人 王芳綉/豐趣科技總經理 裘以嘉

Martech 之父 Scott Brinker 曾說過：「結合行銷、科技及管理的行銷科技（Martech）將會是未來的主流趨勢。」 第三方 cookie 式微，第一方數據崛起，品牌如何透過技術策略與佈局？隨著消費者行為改變，數據與 Martech 需求快速提升，企業如何透過數據抓穩客戶忠誠度？ 《經濟部中小企業處》重磅推出線上沙龍，邀請企業家們一同解密 MarTech 六大領域以及未來發展趨勢，找出新零售時代最佳的行銷方程式。

402人評鑑

92分鐘

3565位同學

諸羅山盃國際軟式少年棒球邀請賽 X 創新應用

林敬倫 / Jingletek 執行長；林立生 / 嘉義市政府教育處 處長；Etsuko Ogasawara / 日本體育運動管理學會(JASM) 會長

課程單元一：創新應用-智慧球具與數據紀錄工具分享 課程單元二：品牌賽事-嘉義市「諸羅山盃國際軟式少年棒球邀請賽」籌辦案例分享 課程單元三：品牌賽事-2019 年日本橄欖球世界杯賽事分享

25人評鑑

58分鐘

375位同學

「服務業全通路轉型之策略思維」系列課程 - 高轉換銷售心法(II)： 掌握臉書廣告ROAS

吳宗翰/得塔數據營銷有限公司營運長

對於企業主，行銷是增加銷售管道中極為重要的一環。一家公司如何規劃行銷活動，是企業成功的必要因素之一。本課程將從企業角度思考，該如何有效控管與規畫行銷成本，透過正確的數據控管，協助企業主有效延展生意規模。學員將可從本門課程中:  (1)了解什麼是ROAS 與它行銷規劃中的重要性 (2)學習如何規劃正確的行銷成本與ROAS控管 (3)掌握廣告延展的做法與原則。

134人評鑑

47分鐘

1390位同學

通路開發與管理(上)

臺北商業大學 創意設計與經營研究所 陳春富 教授兼所長

本課程旨在深入探討通路開發與管理的各個層面，結合理論與實務，幫助學員全面了解如何有效地設計、管理和優化通路，以提升企業的市場競爭力和顧客滿意度。首先，課程將介紹行銷通路的角色與重要性，強調其在整體行銷策略中的地位，並探討如何通過通路增加顧客價值。同時，顧客關係管理（CRM）的基本概念和應用將被詳細講解，著重於利用CRM系統增進通路效能，以及顧客資料分析與行銷策略的調整。

714人評鑑

60分鐘

3205位同學

建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率

林書伃/104人資開發部部長

00:00 建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率 00:28 招募市場，人才需求現況：人好難找、事求人的時代，原因是? 04:28 5B的人才策略：求才的重點策略為何？ 07:08 想找人才，卻沒有預算？公司願景及領導力，磁吸志同道合的人才， 09:15 軟性的激勵因素，逐漸興起；別再高估薪水、福利的影響；公司文化願景、雇主品牌經常被低估 13:39 人那麼難找，從這些地方下手，都是可以增加招募彈性的地方- 19:37 招募策略該如何調整？可以從這9個思考點出發：求職者體驗、招募數據等等- 23:40 104因應人才尋找不易，根據不同職務(業務、電銷、客服、工程、企劃)，放寬了不同的標準- 28:33 如何建立招募彈性：職缺刊登，最容易可執行→站在潛在員工的角度來撰寫；面試流程及需要的時間都要寫清楚 31:04 想要吸引求職者，參考一下別家公司碗裡有什麼肉，找出可以說嘴的點- 36:01 調整了職缺內容，真的會有差別嗎？數據會告訴你答案，數據驅動招募優化，還能與同業比較 39:31 招募管理系統，從主應履歷、面試、聘用到職，各階段報表超完整，還有年對年的比較資料 41:30 面試邀請時，多做這四點，可以提高面試邀約成功率- 45:12 開我玩笑嗎？人都那麼難找了，還要用測評工具？你認真？ 46:50 測評工具用對方法，能讓皮卡丘有效的進化成為雷丘！ 49:40 性格報表告訴企業：這些事情人才天生就不喜歡，請進行工作的調配 51:23 冰山下的工作能力，哪些職能可以被訓練？哪些需要多加考量？ 53:46 24歲以下的新世代，如何掌握其工作價值觀，投其所好？ 55:44 測評工具能提供的幫助：了解求職者的隱藏性格、面試提問方向、降低選錯人的機率 56:36 面試彈性：從面試滿意度中更了解求職者的心聲 59:54 任用流程，104做好這六點，千萬別讓到手的人才飛了 01:02:52 新人快樂到職，這些試用期關懷：主管、輔導員、新人群組，讓他試用期後更順利的留下來 01:07:33 工程師難找，104自己培育的工程人才養成計畫，種子計畫從小培訓 01:09:04 影音宣傳、社群經營，人才吸引方案從公司文化、員工使命、主管領導力著手 01:12:10 QA1：大缺工以及年輕人工作觀改變之下，如何為企業招募人才？ 01:14:44 QA2：中文跟英文的職缺廣告會怎麼樣影響求職者的投遞意願？ 01:15:52 QA3：除了調整職缺刊登內容，還有什麼方式能提高履歷數量、吸引更多履歷投遞 01:16:22 QA4：如何提高報到率或面試實到率？如何避免應徵者突然取消面試？ 01:18:44 QA5：該怎麼詢問應試者，才能更準確知道適不適合公司部門需求? 01:20:18 QA6：網站上若有對公司不利的言詞，如面試趣網站，通常如何因應？ 01:23:14 QA7：公司因薪資結構不同，雖然年薪達到人選期待，但月薪算起來比其他公司低，如何說服人選？ 01:24:19 QA8：正式發錄取通知後，人才卻婉拒報到，如何降低招募成本？提升人才報到意願？ 01:27:48 QA9：紀錄邀約面試、合格履歷、願意報到率，這些數據真的有助於下一次招募嗎？電銷主管就是這樣被說服！

316人評鑑

91分鐘

2919位同學

網路消費爭議陷阱大揭密！企業該知道的防詐處理

主持人：石策聯合法律事務所／劉芳茵 律師；與談人：新北市政府法制局／王治宇 主任消保官

法律聽聽通EP15：網路消費爭議陷阱大揭密！企業該知道的防詐處理 在電商與數位交易成為主流的時代，網路詐騙手法日新月異，企業正面臨前所未有的「商譽與法遵」雙重考驗。從讓消費者防不勝防的「假客服騙匯款」，到侵害品牌商譽的「一頁式購物詐騙」，甚至針對賣家而來的「退貨調包」，網路爭議已不再只是單純的犯罪問題，而是企業經營必須面對的系統性風險。本課程由專業商務律師攜手第一線執法消保官，從法律防禦與行政調查的雙重思維出發，協助企業主掌握「注意義務」的免責核心，建立透明的消費者驗證機制，將法律風險轉化為品牌最堅固的信任盾牌。

38人評鑑

31分鐘

134位同學

勞動基準停看聽

張碧珠/貫聯國際數位行銷有限公司暨訓練通 人資長

若將公司比喻成一台機器，那麼人力資源便是每個不可或缺的螺絲釘，在這勞動法規不斷演進的時代，勞動成本的不斷攀升令人應接不暇，對於中小企業來說，理解並靈活運用這些法規已經成為一門重要的功課。透過本次課程，將習得勞動契約的訂定架構、加班費計算方式，並探討一例一休政策和變形工時的實際運作，確認遵守相關法律法規，同時有效控制成本，打造一個符合法規的友好職場，提升企業競爭力。

700人評鑑

85分鐘

5476位同學

Go Circular 大機會：邁向韌性、淨零、進步台灣

財團法人資源循環台灣基金會／黃育徵 董事長

你知道嗎？循環經濟早已不只是環保議題，而是提升國家與企業競爭力的關鍵趨勢。面對全球多重危機，現在正是超越 Go Green、邁向 Go Circular 的時刻！ 單元二強調，循環轉型不只是為了我們自己，更是為了下一代。正如甘迺迪所說：If not us, who? If not now, when? 我們進一步延伸：If not circular, what? 台灣若要邁向韌性、淨零與進步，就必須將「困難化為日常」，把循環經濟內化為企業文化與社會價值，這正是我們留給下一代的承諾。 已看過前幾單元的朋友，可直接從 4分57秒 開始觀看。 更多精彩內容，歡迎前往循環台灣基金會官方網站或與我們聯繫！ 循環台灣基金會官方網站：https://circular-taiwan.org/

61人評鑑

23分鐘

202位同學

自由車與綠能永續的推廣

康正男 / 亞洲運動管理協會 理事長；陳建源 / 志合訊息股份有限公司 WhiizU執行長；Wirdati Mohd Radzi / 亞洲運動管理協會 監事；劉家傑 / 中華自行車永續聯盟協會 代表

自由車與綠能永續的推廣 1.運動淨零 賽會永續 2.從運動科技到新運動賽事 3.馬來西亞的體育治理：水肺潛水產業之規範 4.國際交流座談  

59人評鑑

61分鐘

582位同學

芬蘭坦佩雷與 2023 歐洲壯年運動會

Perttu Pesä｜國際賽會活動主辦單位協會會長

國際賽會活動主辦單位協會 Perttu Pesä 會長，同時身兼坦佩雷市大型賽事活動協會理事，分享芬蘭坦佩雷的城市活動規劃策略，以及舉辦 2023 年歐洲壯年運動會的經驗，這也是歐洲在疫情後第一場壯年國際綜合型運動賽會。

23人評鑑

32分鐘

111位同學

萬物皆可幣，區塊鏈技術熱門應用—NFT

洪司丞

NFT在台灣造成一股轟動，無聊猿、杰倫熊都讓媒體瘋狂報導，吸引許多人紛紛加入，但什麼是NFT，基礎區塊鏈是什麼? 本次講座將簡單介紹NFT來歷與錢包上架等等步驟..！ 但只了解技術真的足夠嗎? 幣價牛市過後又大跌，創業者要如何進場，這些都是值得探討的議題。但這些是不夠的...還需要透過NFT社群隨時資訊交換，防止詐騙與使用冷錢包。NFT絕對不能單打獨鬥! 本次講座將從NFT到社群，如何讓創業者安心地加入，度過泡沫與熊市，如何讓自己的產品跟現有NFT社群做結合，並永續經營！

804人評鑑

91分鐘

5202位同學

AI自動化機器人RPA工具

主持人：施怡如 AI教練：百林商智 EMILY.RPA 創辦人曾詠超 / 邵翊嘉 實證場域：AsiaYo亞洲遊科技股份有限公司 賴韋成執行長

【AI應用面面觀系列—AI自動化機器人】自動化機器人－獨創瀏覽器技術，讓企業流程安全又有效率 探討AI工具如何幫助企業，透過獨創瀏覽器RPA技術進行瀏覽器操作，PDF分析，電子郵件讀寫等文字分析工作，串聯成自動化流程，滿足各類企業各種客製化需求，並介紹導入工具的準備過程、以及成功導入AI的企業改變等關鍵議題。

182人評鑑

31分鐘

1295位同學