呂政周/資策會數位教育研究所老師
對經費與人力有限的中小企業來說,想花費較少的IT維運成本但享有更完善的IT應用服務,讓公司寶貴的資源能專注在營運本業上,雲端服務便是中小企業主不可不了解的資訊技術議題。 在了解雲端技術前,如能先具備網路基礎知識,對於後續學習雲端相關專業課程時將有更好的學習效果。
泛科知識股份有限公司
這門課程由泛科學院製作、Google 冠名,並與台灣數位文化協會合作,旨在讓您輕鬆入門人工智慧的世界,全面掌握AI的核心知識與應用技能。課程涵蓋從AI基礎到進階技術,並融入最前沿的Gemini AI操作教學,幫助您快速適應科技時代的變革。完成課程後,您可選擇參加台灣數位文化協會的認證考試,通過後將獲得由Google冠名的【Grow with Google】專屬證書,這是您AI素養與實力的權威認可,也是邁向科技領域更高成就的重要一步。
余純真/石光設計股份有限公司創辦人 林素雯/安永會計師事務所審計服務部副營運長 丁士芬/三立電視台主播
在傳統社會觀感上,將女性定義為家庭的主要照顧者,但隨著時代的變遷,教育普及與社會意識抬頭,不僅是女性企業接班人相繼出現,相比過往傳統的批發零售、住宿餐飲,現今的女性創業也更趨多元化。然而對於傳統觀念組成的男性產業結構,以及對於女性的傳統社會期待,讓女性企業家經營時所需考量的面向更多更複雜。我們邀請三位來賓藉由真實案例來分享如何建立正確財務管理能力的重要性提供企業參考。
凱絡媒體服務股份有限公司 陳顯立商務長
透過凱絡媒體服務 陳顯立商務長分享多年於商業數位轉型中之經歷,進行線上線下之消費者消費數據及定價內容分析。
主持人:數位行銷學苑創辦人 謝芝穎老師 與談貴賓:碩隆機密工業股份有限公司 陳湘霖總經理
N世代學苑 數位行銷助力品牌經營! 製造業海外拓銷如何運用數位行銷讓品牌進階Next Level? 新、老顧客的關係管理又該如何拿捏? 此次邀請到碩隆機密工業 陳湘霖總經理,與數位行銷學苑創辦人 謝芝穎老師對談,一探接班傳承與品牌轉型之道
劉柏君|中華民國無任所大使
邀請中華民國無任所的劉柏君大使,為我們分享臺灣在運動外交方面的合作新思維,如何以運動作為平台,增加臺灣與其他國家的交流機會。
廖冠傑/華夏玻璃 執行長;廖唯傑/華夏玻璃 副執行長;劉彥伯/安侯建業顧問部 執行副總經理;丁士芬/沙龍主持人(三立財經台主播)
因應目前社會創業者身分多元、大環境變遷快速、性別及專業領域分工界線日漸模糊等時事議題,以不同的角度切入,談論話題吸引目標客群,並邀集有實際經營需求之企業參與的對談式沙龍,具體中小企業經營遭遇之困難解決辦法或因應對策。
楊宗達
創業是為了實現自己或一群志同道合夥伴的夢想、追求自由、實現自我價值、獲得更好的財務自由,透過努力和市場創意,開展一系列的商業活動的過程,創業能夠提供更多的自主性和彈性,讓人們能夠更加自由地掌握自己的時間和事業方向。但是,創業也面臨著許多挑戰和風險,在創業過程中需要花費大量的時間、精力和資金,而且成功的機會並不是很高。此外還需要具備許多專業知識和技能,包括市場分析、財務管理、營銷策略等等,這需要長時間的學習和實踐,如果你對創業想法有信心且準備好承擔風險和挑戰,那麼創業是非常值得嘗試的選擇。在過程中,你會學到很多東西,並且有機會實現自己的夢想和目標。 ->本系列課程可以讓你更清楚創業的流程和注意事項
主持人:施怡如 AI教練:智穎智能 張詠翔執行長 實證場域:隆廷實業股份有限公司 林諺特助
【AI應用面面觀系列—老師傅AI經驗傳承】塑膠製造業-射出成型AI解決方案,為傳統塑膠製造業注入全新製造能量。 探討AI工具如何幫助企業將老師傅經驗透過AI學習下來,為傳統產業老師傅退休、缺工等議題找出解決方案,於塑膠射出製造業落地示範,並介紹導入工具的準備過程、以及成功導入AI的企業改變等關鍵議題。
張景嵐 榮譽會計師
本次中小企業財會講堂:製造業-經營成本控管與利潤分析將講述成本及費用的關係、獲利能力分析、損益兩平點計算及實例演練等財會知識與實務
徐竹先顧問/MISA中華經營智慧分享協會祕書長,TXA創業家私董會創辦人 吳文濱總經理/前經浚科技 林裕閔總經理/百鮮企業
N世代學苑線上直播沙龍大師對談系列第三集,深入探討家族傳承企業的經驗,理解上一代的信念,發掘下一代的價值,學習如何在傳統和現代之間找到平衡,經營企業以實現成功的關鍵。以真實案例,探討他們如何應對挑戰和變革以及如何啟動順利的傳承接班之路。
成昀達 榮譽會計師
萌芽期企業該如何建立正確的會計帳知識,使企業能順利成長茁壯,而財稅上的差異該如何辨別?又該如何避免誤觸稅務法令的風險呢? 本次財會講堂:萌芽期企業之會計帳務與稅賦將為您講述最實用的財會知識與實務
張碧珠 人資顧問 達鄰有限公司附設居家長照機構
根據多項研究顯示,員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之,工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現,同時,職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一家公司的重要因素。員工希望看到自己的成長和發展,並期待公司能夠提供相應的支持和機會。管理者如果能夠主動與員工進行職涯對話,了解他們的需求和目標,並提供相應的資源和支持,將能夠顯著提高員工的忠誠度和工作投入。本課程旨在通過系統的訓練計畫、有效的職涯對話和靈活運用政府訓練資源,助力企業創造一個讓員工能夠充分發揮自我價值的工作環境。
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Excel 基礎教學 20:讓你事半功倍的 12 個小技巧 PAPAYA 電腦教室
蘇孟帝(MR. DIDI SUMEDI)/駐台北印尼經濟貿易代表處 代表
蓋洛普2018年的調查中,表示印尼在最值得投資國家中排名第九,且目前印尼投資評比相當高,過去五年有穩定的經濟成長率,約5%,高於全球平均2.5~3%左右。此外,駐台北印尼經濟貿易代表處代表蘇孟帝(MR. DIDI SUMEDI)針對印尼投資機會指出,印尼有非常優惠的獎勵措施,有稅務優惠、稅務獎勵等,去年9月開始,讓投資者快速進入印尼市場,現在印尼的基礎建設非常快速開發,如打造電力系統、打造水庫來發電、打造機場、港口、碼頭等等,印尼政府非常歡迎台商赴印尼做生意,共創台印兩地商機。
NVIDIA
Find out how L’Oréal is embracing generative AI as a unique opportunity to unleash the human potential for creativity, augmented by technology with Asmita Dubey, L’Oréal Chief Digital & Marketing Officer. The L’Oreal Groupe is pioneering beauty tech for the beauty industry, and believes that this new frontier in technology will enable marketers to fast-track creativity, driving efficiency and ultimately enabling better consumer experiences.
活動詳情:https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840