一、新進人員輔導的重要性 二、新進人員離職的衝擊 1、對招募及作業程序的衝擊 2、對人員訓練的衝擊 3、對員工績效與士氣的衝擊 三、從新進人員的觀點看問題 1、新進人員通常面對的問題有哪些？ 2、新進人員面對問題的常見反應有哪些？ 四、影響新進人員的相關程序 1、報到與職務安置 2、環境、部門與人員認識 3、工作賦予及交接程序 4、訓練與學習程序 五、如何規劃與建立新進人員輔導程序？ 六、如何建立與實施新進人員輔導員制度？ 七、用人主管在新進人員輔導中的角色 八、人力資源部門人員在新進人員輔導中的角色 九、從企業文化面看新進人員輔導制度 1、新進人員適應與規章制度規定 2、主管管理風格與新進人員輔導制度 十、新進人員輔導面談基本精神 十一、新進人員輔導面談程序與面談方法 十二、新進人員輔導案例分享

★報名完成會透過您註冊的Email聯繫上課場次資訊，請留意Email是否暢通★ ★開課前 2 天確認是否成班，未達人數將順延至下一梯次，或可選擇全額退費★ 紀錄撰寫與應用工作坊： 從思路重整到文字表達，強化紀錄溝通效率 把文字變成專業溝通與決策的力量 在第一線服務現場，每天都充斥著大大小小的突發狀況與例行紀錄。 許多長照工作者雖然認真記錄，但文字往往過於零散、模糊或冗長， 導致他人難以理解，更無法支持後續的評估、協作與決策。 紀錄成了「例行公事」的負擔，而非真正能幫助工作的工具。 文字紀錄不只是留下服務歷程，更是專業的證據與溝通的橋樑。 在實務中常見問題包括：異常事件紀錄寫得不夠具體、通報內容缺乏重點、 不同人對同一件事的紀錄落差過大，甚至讓單位承擔額外風險。 因此，我們設計這堂課，透過「思路重整→紀錄撰寫→實際應用」的完整流程， 讓學員重新掌握紀錄的價值與技巧，確保紀錄能真正發揮溝通、追蹤與保護三大功能。 這堂課，我們將帶你學習： ✦ 紀錄的核心邏輯：如何從混亂的現場資訊中快速抓重點，建立清晰架構。 ✦ 異常事件與日常紀錄的差異：什麼時候要詳述、什麼時候要簡化，拿捏得當。 ✦ 有效的通報技巧：學會如何判斷通報時機與必要內容，避免過度或不足。 ✦ 文字的專業轉譯：將現場口語、零散片語，轉化成具有專業性的紀錄。 ✦ 案例演練與修正：透過案例，從初稿到修正，練習把紀錄「寫得能用」。 透過這堂課，你將能掌握： ✦ 在多工壓力下迅速整理思路，寫出有邏輯、重點明確的紀錄 ✦ 能將複雜情境轉化為事實清楚、情緒中立、具備可讀性的文字 ✦ 能清楚區分日常紀錄與異常事件紀錄，並正確啟動通報流程 ✦ 能以紀錄作為「溝通工具」，提升跨專業、跨單位合作的效率 ✦ 能讓紀錄真正成為「專業佐證」，在必要時保護自己與單位

長照工作不是單行道，你的職涯也不應該原地踏步！ 你有想過，5年後的自己會在哪裡嗎？ 很多人會以為長照工作的職涯規劃，就是同一條路不斷往前走； 但其實長照職涯的發展非常多元， 從工作場域的變化到職種之間的平行流動，都還有很多可能性值得去發掘。 本課程將帶你認識長照產業的整體結構，了解職能發展的專業地圖， 幫助你釐清從業所需的專業背景與知識，一步步打造屬於自己的長照職涯藍圖！

因應全球氣候變遷，2050淨零排放路徑，我國大型企業與中小型企業面對全球與內部的永續轉型需求，正積極規畫與因應，希望將挑戰轉換為機會。經濟部因應國內淨零碳排產業發展趨勢與人才需要，而建立『iPAS淨零碳規劃管理師能力鑑定』，本會為了增強考取iPAS淨零碳規劃管理師考照能力，特規劃【iPAS淨零碳規劃管理師考照班】，提昇個人就業競爭力。 ※課程內容： ○國內外永續趨勢與架構-國內外永續趨勢與架構、聯合國倡議組織、準則介紹 ○能源轉型-電力系統與能源轉型落實和目標、永續報告書、查證 ○碳資產管理-碳資產管理策略、碳邊境調整機制與國際貿易政策 ○碳中和-碳中和規範與實踐、ISO-14068、綠色金融 ○ISO-14064-溫室氣體盤查與解析ISO-14064 ○ISO-14067-產品碳足跡管理與盤查 ISO-14067 ※預期效益：增強考取iPAS淨零碳規劃管理師考照能力，提昇就業競爭力 ※參加對象：對經濟部產業發展署iPAS淨零碳規劃管理師考照有興趣者 ※授課師資：通過經濟部iPAS產發署淨零碳規劃管理師(初級)能力鑑定資格 ※上課日期： 115年03月15日 (週日) ，AM09:00〜PM16:00 115年03月22日 (週日) ，AM09:00〜PM16:00 115年03月29日 (週日) ，AM09:00〜PM16:00，共計18小時。 ※費用及繳費方式： 原價15,000元/人，於115年02月25日前報名繳費者可享優惠價NT$4,500元(含教材及書本題庫)。 ※上課地點：高雄市新興區中山二路472號12樓之12(中山二路與青年路交叉口，西堤餐廳樓上) ※ 招訓人數：為確保授課品質，名額限24人。 ※詳細內容請參閱以下網址：https://reurl.cc/5b8kvG