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社團法人中華民國管理科學學會

以提昇我國管理科學及管理技術水準為宗旨,配合國內經濟成長和發展的需要,結合學術界、企業界與政府機構從事管理有關工作的力量,以促進我國管理科學及管理技術之發展為目的。

以「知識、專業、教育、服務」之品質政策,達成政府、會員及企業賦予之使命,提供「品質保證、客戶滿意、創造價值」之品質承諾,是社團法人中華民國管理科學學會的品質政策。不論是在管理、制度、訓練及客戶服務方面都將依循標準化的作業流程。
共有  28 堂課程
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數位行銷創新策略與實踐(上)
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課程長度 60分鐘
選課人數 2805位同學
隨著數位科技的飛速發展,數位行銷已成為企業推廣產品和品牌、接觸消費者的重要手段。現代消費者的購物行為和媒體消費習慣發生了巨大的變化,企業需要不斷創新行銷策略,以應對競爭日益激烈的市場環境。本課程旨在幫助學員掌握最新的數位行銷理論與實踐方法,通過系統的學習和實際操作,提升企業的數位行銷能力,實現行銷目標。
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726人評鑑
電子支付新時代(下)
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 1794位同學
隨著科技的迅猛發展和互聯網的普及,電子支付已成為現代商業交易中不可或缺的一部分。電子支付不僅方便了消費者的日常生活,也大大提升了企業的交易效率和業務拓展能力。特別是在全球化經濟的背景下,電子支付的應用越來越廣泛,涵蓋了跨境交易等多個領域。本課程將深入探討電子支付的概念、應用及其相關法規,幫助學員全面了解電子支付的發展趨勢和實踐操作。
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475人評鑑
電子支付新時代(上)
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 2215位同學
隨著科技的迅猛發展和互聯網的普及,電子支付已成為現代商業交易中不可或缺的一部分。電子支付不僅方便了消費者的日常生活,也大大提升了企業的交易效率和業務拓展能力。特別是在全球化經濟的背景下,電子支付的應用越來越廣泛,涵蓋了跨境交易等多個領域。本課程將深入探討電子支付的概念、應用及其相關法規,幫助學員全面了解電子支付的發展趨勢和實踐操作。
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636人評鑑
智慧財產權與專利申請實務(下)
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 1006位同學
智慧財產權(Intellectual Property Rights, IPR)是指對智力創造的保護權利,包括專利、商標、著作權和商業秘密等。隨著全球經濟的快速發展,企業對於智力創造及其保護的需求日益增加,特別是專利,作為智慧財產權的重要一環,不僅能保護創新的技術和產品,還能為企業帶來競爭優勢和經濟效益。因此,了解和掌握智慧財產權及專利申請的實務操作,對於企業管理者、技術人員及法律專業人士來說,至關重要。
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247人評鑑
智慧財產權與專利申請實務(上)
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 1291位同學
智慧財產權(Intellectual Property Rights, IPR)是指對智力創造的保護權利,包括專利、商標、著作權和商業秘密等。隨著全球經濟的快速發展,企業對於智力創造及其保護的需求日益增加,特別是專利,作為智慧財產權的重要一環,不僅能保護創新的技術和產品,還能為企業帶來競爭優勢和經濟效益。因此,了解和掌握智慧財產權及專利申請的實務操作,對於企業管理者、技術人員及法律專業人士來說,至關重要。
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343人評鑑
企業營運資金管控與規劃(下)
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 1762位同學
在企業營運過程中,營運資金的管理是確保企業正常運轉和持續發展的重要環節。營運資金包括企業在日常經營中所需的現金、應收帳款、存貨等流動資產,其有效管理能夠提高資金使用效率,降低營運風險,增強企業競爭力。本課程旨在幫助學員全面了解和掌握營運資金管控與規劃的策略和方法,提升企業資金管理的水平。
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443人評鑑
企業營運資金管控與規劃(上)
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 2323位同學
在企業營運過程中,營運資金的管理是確保企業正常運轉和持續發展的重要環節。營運資金包括企業在日常經營中所需的現金、應收帳款、存貨等流動資產,其有效管理能夠提高資金使用效率,降低營運風險,增強企業競爭力。本課程旨在幫助學員全面了解和掌握營運資金管控與規劃的策略和方法,提升企業資金管理的水平。
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606人評鑑
讓員工樂在工作,實踐自我(下)
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 1705位同學
根據多項研究顯示,員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之,工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現,同時,職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一家公司的重要因素。員工希望看到自己的成長和發展,並期待公司能夠提供相應的支持和機會。管理者如果能夠主動與員工進行職涯對話,了解他們的需求和目標,並提供相應的資源和支持,將能夠顯著提高員工的忠誠度和工作投入。本課程旨在通過系統的訓練計畫、有效的職涯對話和靈活運用政府訓練資源,助力企業創造一個讓員工能夠充分發揮自我價值的工作環境。
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344人評鑑
讓員工樂在工作,實踐自我(上)
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 2185位同學
根據多項研究顯示,員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之,工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現,同時,職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一家公司的重要因素。員工希望看到自己的成長和發展,並期待公司能夠提供相應的支持和機會。管理者如果能夠主動與員工進行職涯對話,了解他們的需求和目標,並提供相應的資源和支持,將能夠顯著提高員工的忠誠度和工作投入。本課程旨在通過系統的訓練計畫、有效的職涯對話和靈活運用政府訓練資源,助力企業創造一個讓員工能夠充分發揮自我價值的工作環境。
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477人評鑑
通路開發與管理(上)
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 3204位同學
本課程旨在深入探討通路開發與管理的各個層面,結合理論與實務,幫助學員全面了解如何有效地設計、管理和優化通路,以提升企業的市場競爭力和顧客滿意度。首先,課程將介紹行銷通路的角色與重要性,強調其在整體行銷策略中的地位,並探討如何通過通路增加顧客價值。同時,顧客關係管理(CRM)的基本概念和應用將被詳細講解,著重於利用CRM系統增進通路效能,以及顧客資料分析與行銷策略的調整。
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714人評鑑
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