實體課程
財團法人台中世界貿易中心
實體課程
★本課程講師均已完成【台灣金融研訓院】高齡金融規劃顧問師培訓★
「善終」其實是種理財規劃，
不同的照顧選擇，將會影響整個家庭的財務與資源分配！
現代人的平均壽命越來越長，但健康餘命卻因人而異，
如何做好長期照顧所需的財務規劃，
就成為人生下半場不可忽視的重要課題。
這堂課，我們將結合醫療與照顧現場的實務經驗，
從「長期照顧 × 高齡金融」的雙重視角切入，
帶你認識長照家庭在面對照顧與醫療抉擇時的真實狀態，
以及長照個案在急性醫療、居家照顧與安寧療護等不同階段的支出曲線，
並說明不同的照顧決策，將如何影響家庭的整體資產與金流分配。
此外，我們也會介紹預立照護諮商（ACP）、預立醫療決定（AD），
以及長照保險、安養信託、以房養老等，常見的高齡金融規劃方法，
並幫助學員理解：「善終」，其實是人生最重要的一場理財策略。
透過這堂課，你將能：
✦ 認識長照家庭在進行醫療與照顧抉擇時，實際會面臨的考量與挑戰
✦ 了解各照顧階段的支出重點，並分析不同照顧選擇所會帶來的財務影響
✦ 學會說明、應用常見的高齡金融規劃工具，來幫助長照家庭進行理財規劃
如果你是：
✅ 希望提升照顧與醫療規劃引導能力的第一線照顧或社福相關從業人員
✅ 想整合長照、醫療、安寧與資產規劃等知識的跨域培訓講師
✅ 想要提升與長照家庭對話力，並學會用照顧語言談高齡資產規劃的金融從業人員
都相當適合參與本次課程！
感覺個案好像需要幫忙，但又說不出是哪一種？
學會需求辨識與資源運用要點，幫助你快速判斷並即時回應需求。
有時候個案並不會直接說出有補助需求，
可能會將需求藏在日常對話裡，若照顧者對需求敏感度不足，就容易忽略，
一旦錯過語言線索，就可能延誤資源介入的時機，
即使能聽出需求，在面對繁雜的資源種類與眾多規定細項下，
往往仍難以立即判斷並及時回應。
要能有效提供資源，關鍵在於先從對話中聽出，把握資源介入的最佳時機，
同時熟悉社會福利身分別（如低收入戶、身障者、老人），
以及常見長照疾病資源（如急性腦中風、癌症、失智），
就能更快做出正確判斷，再搭配資源說明技巧、轉介要領，落實跨單位資源連結。
這堂課，我們將從需求辨識與資源對應出發，說明如何從服務對話中理解個案語言線索，
並整理常見問題需求與對應的社會福利資源，接著帶領學員學習即時回應與轉介技巧，
包含福利諮詢的說明要點，以及轉介過程中應注意的原則，
最後透過資源追蹤與成效評估，建立追蹤、跨單位協作與持續評估的福利運用概念。
透過這堂課，你將能：
在對話中敏銳察覺個案的語言線索，並判斷當中潛在的社會福利需求。
在服務現場即時做出可用資源判斷，且能清楚說明福利資訊，正確引導個案取得資源。
掌握追蹤與評估的要點，培養資源追蹤敏感度與落實服務紀錄，讓服務有跡可循。
如果你是：
✅ 在個案管理中，接收照服員回報或討論服務時，需要判斷是否有福利需求的居服督導
✅ 在擬定或追蹤服務過程中，需要依據個案需求連結資源的個案管理師
✅ 在服務評估、核定服務時，必須掌握個案需求與資源運用的照顧管理專員
都相當適合參與本次課程！
因應全球氣候變遷，2050淨零排放路徑，我國大型企業與中小型企業面對全球與內部的永續轉型需求，正積極規畫與因應，希望將挑戰轉換為機會。經濟部因應國內淨零碳排產業發展趨勢與人才需要，而建立『iPAS淨零碳規劃管理師能力鑑定』，本會為了增強考取iPAS淨零碳規劃管理師考照能力，特規劃【iPAS淨零碳規劃管理師考照班】，提昇個人就業競爭力。
※課程內容：
○國內外永續趨勢與架構-國內外永續趨勢與架構、聯合國倡議組織、準則介紹
○能源轉型-電力系統與能源轉型落實和目標、永續報告書、查證
○碳資產管理-碳資產管理策略、碳邊境調整機制與國際貿易政策
○碳中和-碳中和規範與實踐、ISO-14068、綠色金融
○ISO-14064-溫室氣體盤查與解析ISO-14064
○ISO-14067-產品碳足跡管理與盤查 ISO-14067
※預期效益：增強考取iPAS淨零碳規劃管理師考照能力，提昇就業競爭力
※參加對象：對經濟部產業發展署iPAS淨零碳規劃管理師考照有興趣者
※授課師資：通過經濟部iPAS產發署淨零碳規劃管理師(初級)能力鑑定資格
※上課日期：
115年03月15日 (週日) ，AM09:00〜PM16:00
115年03月22日 (週日) ，AM09:00〜PM16:00
115年03月29日 (週日) ，AM09:00〜PM16:00，共計18小時。
※費用及繳費方式：
原價15,000元/人，於02月25日前報名繳費者可享優惠價NT$4,500元(含教材及書本題庫)；兩人同行於02月25日前報名繳費者可享95折優惠；舊生回訓於02月25日前報名繳費者可享5折優惠。
※上課地點：高雄市新興區中山二路472號12樓之12(中山二路與青年路交叉口，西堤餐廳樓上)
※ 招訓人數：為確保授課品質，名額限24人。
※詳細內容請參閱以下網址：https://reurl.cc/5b8kvG
※115年度淨零碳規劃管理師能力鑑定簡章(初、中級)下載網址：https://reurl.cc/NNLe49
IRCA國際認可訓練 通過測驗即授予IRCA國際認可證書
在全球永續經營與ESG浪潮下，職安衛管理已為重點關注項目之一，本課程將結合SGS全球稽核實務經驗，協助您從風險評估到系統建置，成為國際認可的稽核專家。
※課程大綱：
1.標準解析-ISO條文解析、PDCA管理循環。
2.風險核心-危害辨識、風險評估技巧與法規合規性。
3.稽核策劃-稽核計畫編製、查檢表設計。
4.模擬稽核-開/閉幕會議模擬、稽核技巧、不符合事項判定。
5.總結與測驗-前半段：課程總結與討論、下半段：自行線上測驗。
※預期效益：
◎深入模擬稽核場景，從實作中掌握管理系統改善的精髓，而非僅停留於理論。
◎講師以在地化案例結合國際準則，角色扮演與互動討論，大幅提升吸收效率。
◎完整參與課程並通過測驗，獲得最具權威的國際稽核員證照，個人職涯升級。
※參加對象：ISO 45001管理系統推動人員、欲取得國際稽核員資格者、ESG、風險管理或職安衛專責人員、欲優化企業內部稽核手法之主管。
※課程時間及主題：
時間 主題 活動長度
2026.04.23 標準解析-ISO條文解析、PDCA管理循環 09:00-18:00
2026.04.24 風險核心-危害辨識、風險評估技巧與法規合規性 09:00-18:00
2026.04.25 稽核策劃-稽核計畫編製、查檢表設計 09:00-18:00
2026.04.29 模擬稽核-開/閉幕會議模擬、稽核技巧、不符合事項判定 09:00-18:00
2026.04.30 總結與測驗-前半段：課程總結與討論、下半段：自行線上測驗 09:00-14:00
※費用及繳費方式：
03月23日前報名繳費者可享專案價NT$32,000元，以支票繳款者，抬頭請寫「高雄市企業發展諮詢輔導人員職業工會」，並請郵寄至：高雄市新興區中山二路472號12樓之9。匯款者請匯至華南銀行苓雅分行，戶名：高雄市企業發展諮詢輔導人員職業工會(帳號：704100202781銀行代碼：008)
※上課地點：高雄市新興區中山二路472號12樓之12(中山二路與青年路交叉口，西堤餐廳樓上)
※詳細內容請參閱以下網址：https://reurl.cc/zK7MmV
勞動部勞動力發展署補助80％~100%課程
【ESG企業永續報告輔導人員訓練班-台中】歡迎踴躍報名參加!
※開訓當天需具勞保或農保身份才有補助資格!
※名額以「在職訓練網」報名順序為準哦!
◎課程目標：
2023年1月，氣候變遷因應法修法三讀通過，2050淨零排放入法，宣告台灣加入全球氣候行動的行列。隨著國際淨零（Net-Zero）意識抬頭，各大企業紛紛發布「永續報告」、「ESG報告」等文件，一方面提升企業體透明度，一方面也彰顯企業對永續轉型的決心，本會為培養具備有ESG永續報告獨立規劃、協調及作業能力的專業人才，特舉辦『ESG企業永續報告輔導人員訓練班』課程，使企業各級主管對ESG永續報告重視且配合執行，讓ESG永續報告通過國際標準查證。
◎課程大綱及時數：
1.ESG企業永續報告架構法源及TCFD、SASB國際標準-與歐盟國家立法對高碳排產品出口歐盟自今2023/10須課徵碳關稅；ESG永續報告與CSR社會責任管理系統與GRI:2021標準；TCFD 氣候相關風險、機會與財務影響的架構及其重要條文解說(3小時)
2.ESG永續報告常見Q&A；SASB 發佈資源轉型的產業永續會計標準；SASB發佈資源轉型的五項產業：化學品製造業、電機電子設備業…等(4小時)
3.ESG永續報告之GRI:2021一般揭露與重大議題-ESG報告書GRI:2021 架構、項目與查證等級；利害關係人議題的鑑別；重大主題的條文規定(3小時)
4.個案分組討論與發表：利害關係人關切議題的排序與產生重大議題；ESG報告書GRI：2021新版一般揭露2-1~2-30標準(4小時)
5.ESG永續報告之GRI‐經濟與環境篇-GRI新版與舊版的差異；ESG報告書GRI:2021編撰標準-經濟揭露各條文標準比對ESG報告書範例的解析(3小時)
6.個案分組討論與發表：ESG報告的章節目錄的精緻化；ESG報告書GRI:2021編撰標準-環境揭露各條文標準與ESG報告書範例的解析(4小時)
7.ESG永續報告之GRI 社會篇條文與實例解析-ESG永續報告社會篇架構；GRI:2021新版社會篇條文內容與實例文稿或報表解析401~407(3小時)
8.個案分組討論與發表：訓練發展體系、制度與成果/如何建立永續供應鏈文稿-GRI條文規定：人才培育與發展/永續供應鏈管理；GRI:2021社會篇條文內容與實例文稿或報表解析408~418；ESG永續報告國際查證公司介紹(4小時)
9.ESG報告之驗證公司查證缺失改善及實例解析-AA1000v3保證標準的概述與演進；ESG永續報告查證前準備重點與缺失改善；GRI：2021條文如何整併入ESG報告章節內容-以友善職場(人力資源管理與發展含安全衛生)為例(3小時)
10.個案討論：案1：GRI 305 排放、案2：GRI 306 廢棄物、案3：GRI 403 職業健康安全；聯合國17項永續發展目標的用途與說明以及適用企業的項目與條文；適用企業的項目與條文的範例解析(4小時)
◎上課日期：
115年03月07日(星期六)至115年04月11日(星期六)，每週六09:30-12:30;13:30-17:30，共35小時。
◎上課地點：
臺中市西屯區天保街60號(台中世貿中心202教室)
名額有限，報名從速，意者請洽07-2150223蔡小姐
傳真:07-2821079 Email: ckma@ckma.org
※報名方式：
1.請先至台灣就業通網站，加入會員：
https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/agree.aspx
2. 再至在職訓練網：(於1/25 中午12點 開放網路報名)
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=169614
一、讀書會特色
近來網路爆炸充斥勞動法相關資訊，對於人資工作者實質幫助有限！蓋資訊堆疊未經整理分析，甲說乙說丙說老闆說，如何得出最合乎情理法的白話結論呢？有鑑於此，勞動法人資讀書會自106年10月起全新改版，除由沈以軒律師親自蒐集近期六大類別【①勞動法令、②勞動部函釋、③訴願（勞動部暨臺北市政府）、④行政訴訟、⑤民事訴訟、⑥不當勞動行為裁決】最新資訊案例，獨家解析提出具體因應對策外，更開闢⑦勞資爭議澄清專區，綜合坊間各方爭議說法（主管機關、法院判決、顧問講師），為您提出何者方屬目前實務上有力主流見解。
二、適合對象
（一）新近人資夥伴：從近期新聞案例中，沈律師引領翻閱「勞工人資法典」，對於各別法條釋義，讓非科班出身人資輕鬆掌握法律並靈活運用。
（二）資深人資夥伴：從近期讀書會中，迅速掌握最新法令函釋修正，以及突破性法院判決與訴願決定，除大幅省下蒐集整理分析的時間，更可應用於企業規章制度增修精進，強化面對外界檢查質疑的論述根據。
三、讀書會七大專區
（一）勞動法令新修專區
（二）勞動部函釋專區
（三）訴願（勞動部、臺北市政府）爭議案例專區
（四）行政訴訟爭議案例專區
（五）民事訴訟爭議案例專區
（六）不當勞動行為裁決專區
（七）勞資爭議澄清專區
線上課程
協助中小型服務業快速建立 AI 應用能力，從日常任務實作出發，轉化為標準作業資產，以「缺工 × 多工」情境為起點，整合 ChatGPT、Canva、Midjourney 等主流生成式 AI 工具，設計可直接應用於日常工作的實務模組。課程強調「任務導向 × 工具應用 × 成果轉化」，協助企業建立可複製、可教學的 AI 成果資產。
在全球淨零趨勢與法規壓力下，製造業需積極推動低碳與零碳轉型，以強化綠色競爭力並因應供應鏈減碳要求。本課程聚焦全球淨零發展、台灣相關法規與企業碳管理挑戰，並介紹ISO 14064-1、ISO 14067、ISO 50001等國際標準方法與實務應用。傳統碳盤查耗時、易錯且難以即時提供決策依據，本課程導入Vital NetZero零碳雲系統，教學員運用數位化與AI工具自動化溫室氣體盤查、辨識排放熱點、生成合規報告，提升碳管理效率與數據品質，降低人工作業負擔。透過系統操作與案例實作，快速掌握企業碳管理數位轉型關鍵能力。
協助中小型服務業快速建立 AI 應用能力，從日常任務實作出發，轉化為標準作業資產，以「缺工 × 多工」情境為起點，整合 ChatGPT、Canva、Midjourney 等主流生成式 AI 工具，設計可直接應用於日常工作的實務模組。課程強調「任務導向 × 工具應用 × 成果轉化」，協助企業建立可複製、可教學的 AI 成果資產。
線上課程
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線上課程
本課程旨在幫助鑄造產業種子教師了解 AI 技術在鑄造製程、加工與品質管理中的應用與發展趨勢，掌握產業轉型方向。透過理論與案例分析，使學員理解 AI 如何提升鑄造產業的生產效率、品質檢測、自動化控制及永續發展策略
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活動詳情：https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840