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104人資學院

104人資學院由一零四創立，除擁有資深顧問團隊之外，同時也提供了整合性最強的e化工具，我們同時具備管理顧問及系統廠商的優勢，除了與企業共享我們的專業知識與實務經驗外，我們更能夠以整合資源的角度來提供企業最佳的全方位解決方案。
共有  11 堂課程
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2022最新人資FBI報告→解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢
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課程長度 96分鐘
選課人數 1146位同學
2022最新人資FBI報告→解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢 104人資學院
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67人評鑑
讓求職者Say Yes的招募文案策略
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課程長度 81分鐘
選課人數 916位同學
讓求職者Say Yes的招募文案策略_104人資學院 免費線上課程 104人資學院
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56人評鑑
建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率
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課程長度 91分鐘
選課人數 1085位同學
建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率_104人資學院 免費線上課程 104人資學院
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61人評鑑
104招募管理系統：整合多元履歷，檢視招募成效，加速人資招募甄選流程！
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課程長度 76分鐘
選課人數 1319位同學
104招募管理系統：整合多元履歷，檢視招募成效，加速人資招募甄選流程！ 104人資學院
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81人評鑑
HR面試最頭痛的10個問題，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！
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課程長度 53分鐘
選課人數 863位同學
HR面試最頭痛的10個問題，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！ 104人資學院
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50人評鑑
善用選才工具，解決招募困境；104測評工具結合職能行為面談法，用對方法找對人！
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課程長度 74分鐘
選課人數 1556位同學
了解人資招募困境及解法 104人資學院
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102人評鑑
後疫新常態，員工管理新策略
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課程長度 80分鐘
選課人數 2051位同學
課程講師：104 人資長 鍾文雄 Weber 大綱： 1. 疫情下就業市場與職場環境的轉變 2. 居家上班該注意的勞動關係與約定 3. 如何維持居家上班的工作績效與員工士氣 4. Q&A 104人資學院
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145人評鑑
【晉升留任情境題】線上講座
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課程長度 57分鐘
選課人數 733位同學
主講：鍾文雄 104人資長／黃愛 104人資學院資深顧問、顧問諮詢部 協理 1. 內部升遷與空降主管的兩難 2. 除了加薪之外，如何留才？ 3. 主管的行事風格讓部門留不住人，HR如何是好？ 4. 關鍵職務該選誰來掌舵，新任主管也有試用期？ 104人資學院  
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41人評鑑
剖析優質人才DNA：性格特質量表、性格測驗、職能、工作價值觀，挖掘好員工必備的「人才辨識工具」
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課程長度 56分鐘
選課人數 1064位同學
了解優質人才DNA：職業適性量表_企業版、性格測驗、職能、工作價值觀 104人資學院
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66人評鑑
招募數據儀表板 搶手人資都懂看
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課程長度 53分鐘
選課人數 839位同學
了解人資在招募時，如何運用Excel或招募管理系統，建立招募數據，優化招募流程 104人資學院 免費線上課程 104人資學院
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55人評鑑