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若將公司比喻成一台機器,那麼人力資源便是每個不可或缺的螺絲釘,在這勞動法規不斷演進的時代,勞動成本的不斷攀升令人應接不暇,對於中小企業來說,理解並靈活運用這些法規已經成為一門重要的功課。透過本次課程,將習得勞動契約的訂定架構、加班費計算方式,並探討一例一休政策和變形工時的實際運作,確認遵守相關法律法規,同時有效控制成本,打造一個符合法規的友好職場,提升企業競爭力。
中小企業經營法規推廣講座 施行遠距/居家辦公勞資實務
企業因應工作型態轉變,相關勞動法規在遠距辦公的趨勢下,該如何適用,已成為一個企業經營者不得不面對的問題。
本課程中,中小企業榮譽律師將以重點式說明法律規範,輔以實務上常見狀況,提醒中小企業遠距辦公下的勞資互動必須注意的重點。
上下班忘記打卡,可以懲罰性扣薪嗎?
NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問,因而設立此節目,邀請辰旭法律事務所所長 彭敍明律師,用簡潔而有力的QA問答,解決企業常常發生的勞資問題,讓企業主及人資能快速地找到答案,輕鬆的化解紛爭!
連續假期補班,公司可以規定不補班也不支付薪水嗎?
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中小企業經營法規推廣講座 勞資關係實務解析
勞動基準法及相關勞動法規近幾年修法次數頻繁,為協助企業儘速適應修法,此次特別彙整勞動基準法實務上常見的問題重點,以及處理因應方式,透過此次講座,讓企業了解遇到勞資問題時如何應對,使企業於成長的過程中,妥善經營勞資關係,唯有資方與勞方長期合作,才能達到勞資雙贏的局面,並幫助企業單位成長茁壯。
用人不踩雷!薪資制度與契約全解析
法律聽聽通EP8:用人不踩雷!薪資制度與契約全解析
在企業經營中,「人」是最重要的資產,但也是最容易踩到法律地雷的地方。本課程將帶領企業主、人資、主管快速掌握勞動契約、薪資制度、服務年限與競業禁止、求職風險等核心議題。由經濟部中小企業榮譽律師以實務角度解析最新案例,協助企業以最有效方式建構合法且具彈性的用人制度,守住企業風險、提升人才管理。
中小企業經營法規推廣講座 勞工執行業務侵害他人權利之問題
勞資關係係企業經營發展之基礎,良善的勞資關係是企業長久經營的秘訣。站在雇主與經營者的角度,若勞工於執行業務過程中,造成雇主或第三人的損害時,雇主是否得向勞工求償?如公司於損害發生時可以扣發部分薪資,或預扣薪水作為違約金?帶你了解雇主在勞資爭議中應該如何處理並且維持良善的勞資關係
新進員工僅來一兩天即離職,企業需要支付薪水嗎?
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