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【最強AI王】
【最強AI王】完成8小時與15小時AI主題專區課程並通過測驗，最多可獲得 5張電子咖啡即享券！數量有限，立即參與課程，展開AI學習之旅！
活動詳情：https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840
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【最強AI王】
【最強AI王】恭喜您完成第一階段！您已完成8小時AI主題專區課程並通過測驗，成功獲得學習獎勵電子咖啡即享券1張，並於30日內寄至您的註冊信箱！再接再厲，邁向第二階段15小時！
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【最強AI王】
【最強AI王】太棒了！您已完成15小時AI主題專區課程並通過測驗，請盡快前往學員後台申請完訓證書，並填寫課後問卷，以領取學習獎勵電子咖啡即享券4張，並於30日內寄至您的註冊信箱，謝謝。
證書申請流程：https://reurl.cc/rE2DLE
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首頁 > 政策法規概論
政策法規概論
熱門課程
員工安心老闆放心！掌握性別平等不踩雷
法律聽聽通EP5：員工安心老闆放心！掌握性別平等不踩雷
在留才競爭激烈的時代，企業對於性別平等的重視與落實，是建構安全、值得信任職場的關鍵。
本集重點說明了《性別平等工作法》及相關法令中關於性騷擾防治、性別歧視議題與相關雇主義務。課程詳細講解了去年「性平三法」修法的核心目的——建立更有效、友善且可信賴的性騷擾防治制度，並提供實務上常見問題與應變制度的建構方法。
星等1 星等2 星等3 星等4 星等5
30分鐘
158位同學
#性別平等工作法 #性騷擾防治 #性平申訴
免費課程
新進員工僅來一兩天即離職，企業需要支付薪水嗎？
NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問，因而設立此節目，邀請辰旭法律事務所所長 彭敍明律師，用簡潔而有力的QA問答，解決企業常常發生的勞資問題，讓企業主及人資能快速地找到答案，輕鬆的化解紛爭！
星等1 星等2 星等3 星等4 星等5
2分鐘
1115位同學
#新進人員 #試用期 #薪水
免費課程
中小企業經營法規推廣講座 施行遠距/居家辦公勞資實務
企業因應工作型態轉變，相關勞動法規在遠距辦公的趨勢下，該如何適用，已成為一個企業經營者不得不面對的問題。
本課程中，中小企業榮譽律師將以重點式說明法律規範，輔以實務上常見狀況，提醒中小企業遠距辦公下的勞資互動必須注意的重點。
星等1 星等2 星等3 星等4 星等5
44分鐘
1691位同學
#居家辦公 #勞動契約 #勞資關係
免費課程
中小企業經營法規推廣講座 勞工執行業務侵害他人權利之問題
勞資關係係企業經營發展之基礎，良善的勞資關係是企業長久經營的秘訣。站在雇主與經營者的角度，若勞工於執行業務過程中，造成雇主或第三人的損害時，雇主是否得向勞工求償？如公司於損害發生時可以扣發部分薪資，或預扣薪水作為違約金?帶你了解雇主在勞資爭議中應該如何處理並且維持良善的勞資關係 
星等1 星等2 星等3 星等4 星等5
59分鐘
1192位同學
#勞資爭議處理 #勞動條件 #職業安全衛生與職災保護
免費課程
留才不靠加薪！打造友善職場心法！
法律聽聽通EP4：留才不靠加薪！打造友善職場心法！
在留才競爭日益激烈的時代，「友善職場」不只是口號，更是企業永續的關鍵實力。
本課程將帶你深入了解如何在企業組織中落實友善文化，強調不僅是提供高薪或福利，而是創造「以人為本」、重視員工福祉及工作與生活平衡的環境。友善職場被視為企業的「生存關鍵」，且能提高生產力20%至30%並有效降低流動率。
課程內介紹透過四步驟著手建構友善職場。內容涵蓋彈性工時法規、提醒企業須依《性別平等工作法》給予家庭照顧假，且不得影響員工考績，並介紹了預防與處理職場霸凌的機制，並依循勞動部《職業安全衛生法》，以完善職場環境。
讓我們一起打造一個「留人不靠加薪」的職場新典範！
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29分鐘
228位同學
#友善職場 #勞資和諧 #彈性工時
免費課程
上下班忘記打卡，可以懲罰性扣薪嗎？
NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問，因而設立此節目，邀請辰旭法律事務所所長 彭敍明律師，用簡潔而有力的QA問答，解決企業常常發生的勞資問題，讓企業主及人資能快速地找到答案，輕鬆的化解紛爭！
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3分鐘
1135位同學
#打卡 #出勤紀錄 #懲罰性扣薪
免費課程
用人不踩雷！薪資制度與契約全解析
法律聽聽通EP8：用人不踩雷！薪資制度與契約全解析
在企業經營中，「人」是最重要的資產，但也是最容易踩到法律地雷的地方。本課程將帶領企業主、人資、主管快速掌握勞動契約、薪資制度、服務年限與競業禁止、求職風險等核心議題。由經濟部中小企業榮譽律師以實務角度解析最新案例，協助企業以最有效方式建構合法且具彈性的用人制度，守住企業風險、提升人才管理。
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28分鐘
208位同學
#勞資爭議處理 #勞動條件 #個別勞動關係
免費課程
中小企業經營法規推廣講座 勞資關係實務解析
勞動基準法及相關勞動法規近幾年修法次數頻繁，為協助企業儘速適應修法，此次特別彙整勞動基準法實務上常見的問題重點，以及處理因應方式，透過此次講座，讓企業了解遇到勞資問題時如何應對，使企業於成長的過程中，妥善經營勞資關係，唯有資方與勞方長期合作，才能達到勞資雙贏的局面，並幫助企業單位成長茁壯。
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39分鐘
2216位同學
#勞資爭議處理 #勞動條件 #個別勞動關係
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用人不踩雷！薪資制度與契約全解析
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28分鐘
208位同學
#勞資爭議處理 #勞動條件 #個別勞動關係
免費課程
員工安心老闆放心！掌握性別平等不踩雷
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30分鐘
158位同學
#性別平等工作法 #性騷擾防治 #性平申訴
免費課程
留才不靠加薪！打造友善職場心法！
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29分鐘
228位同學
#友善職場 #勞資和諧 #彈性工時
免費課程
中小企業經營法規推廣講座 勞工執行業務侵害他人權利之問題
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59分鐘
1192位同學
#勞資爭議處理 #勞動條件 #職業安全衛生與職災保護
免費課程
勞動基準停看聽
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85分鐘
4917位同學
#勞資爭議處理 #勞動保險 #個別勞動關係
免費課程
新進員工僅來一兩天即離職，企業需要支付薪水嗎？
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1115位同學
#新進人員 #試用期 #薪水
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上下班忘記打卡，可以懲罰性扣薪嗎？
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1135位同學
#打卡 #出勤紀錄 #懲罰性扣薪
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中小企業經營法規推廣講座 施行遠距/居家辦公勞資實務
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1691位同學
#居家辦公 #勞動契約 #勞資關係
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中小企業經營法規推廣講座 勞資關係實務解析
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2216位同學
#勞資爭議處理 #勞動條件 #個別勞動關係
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