為提升我國車用零組件製造業的生產效率、降低成本並加速數位轉型，本計畫規劃「產業AI應用人才培育課程」，針對業界需求，提供AI視覺檢測優化生產、品質檢測自動化降低人力依賴、預測性維護減少故障與維修成本，以及AI專案導入流程與成本效益分析，助力企業掌握AI應用，強化決策品質與競爭力。誠摯邀請業者踴躍報名參與，共同推動產業升級。 課程對象 製造業中小企業在職員工 課程議程 ------------------------------------- 第一天 08:00~08:20 學員報到 08:20~08:25 來賓致詞 08:25~09:25 AI在車用零組件製造之應用介紹 09:25~09:35 休息/茶歇 09:35~11:35 生成式AI工具於車用零組件製造之運用 (配合實際操作練習) 11:35~12:20 休息/午餐 (提供便當) 12:20~13:50 AI與ERP/MES之整合於車用零組件製造之運用 13:50~15:20 車用零組件產品電腦視覺與檢測實務 (配合實際操作練習) 15:20~15:30 休息/茶歇 15:30~17:00 車用零組件產品排程/製程優化與預測性維護實務 (配合實際操作練習) ------------------------------------- 第二天 08:30~09:00 學員報到 09:00~10:30 車用零組件製造業AI專案導入流程與成本效益分析 10:30~10:40 休息/茶歇 10:40~11:40 考試 (針對各課程主題進行命題並配合上機實作測試) 分組討論 (學員針對公司生產製造痛點，提出AI解決方案，進行分享) 11:40~12:00 學員課後填寫「AI人才培育評量-前測」問卷 會議結束，賦歸 ------------------------------------------------------------------------------------------ 報名本課程後，請安排時間完成線上通識課程5堂課 線上通識課程報名流程：進入中小企業網路大學校首頁 →選擇「開課單位」→選擇「中華民國資訊軟體協會」→點選「產業AI通識課程-製造業(1)～(5)」→看完課程並完成測驗 完成本課程及線上「產業AI通識課程-製造業(1)～(5)」並通過測驗，可取得由政府核可之結訓證書。

為協助中小型食品製造加工業邁向智慧化轉型，本課程將引導學員認識AI於食品產業中的應用現況與發展概論，並透過實務案例分享與操作導向的教學，實作聊天機器人與雲端數據平台，掌握客服、行銷及製程監控等應用技巧，進而提升營運效率與數據決策能力。

產業AI課程-以成衣製造業為例 『AI趨勢 × 成衣案例實戰 × 工具上手』 - 政府為協助中小企業在面臨的「AI焦慮」，提供課程資源來協助企業缺乏內部專業人才等障礙，本課程藉由實務案例導入，並結合可實際操作的 AI 工具訓練，強化參訓者的實務應用能力。 - 模組一： 了解AI怎麼從供應鏈一路優化到客戶端 模組二： 使用ChatGPT 快速生成風格搭配等模擬快時尚商品企劃流程，提升產品設計價值 模組三： 學會使用AI工具預測接單量、優化產線排程，提高產銷存管理效率

為提升我國車用零組件製造業的生產效率、降低成本並加速數位轉型，本計畫規劃「產業AI應用人才培育課程」，針對業界需求，提供AI視覺檢測優化生產、品質檢測自動化降低人力依賴、預測性維護減少故障與維修成本，以及AI專案導入流程與成本效益分析，助力企業掌握AI應用，強化決策品質與競爭力。誠摯邀請業者踴躍報名參與，共同推動產業升級。 課程對象 製造業中小企業在職員工 課程議程 ------------------------------------- 第一天 08:00~08:20 學員報到 08:20~08:25 來賓致詞 08:25~09:25 AI在車用零組件製造之應用介紹 09:25~09:35 休息/茶歇 09:35~11:35 生成式AI工具於車用零組件製造之運用 (配合實際操作練習) 11:35~12:20 休息/午餐 (提供便當) 12:20~13:50 AI與ERP/MES之整合於車用零組件製造之運用 13:50~15:20 車用零組件產品電腦視覺與檢測實務 (配合實際操作練習) 15:20~15:30 休息/茶歇 15:30~17:00 車用零組件產品排程/製程優化與預測性維護實務 (配合實際操作練習) ------------------------------------- 第二天 08:30~09:00 學員報到 09:00~10:30 車用零組件製造業AI專案導入流程與成本效益分析 10:30~10:40 休息/茶歇 10:40~11:40 考試 (針對各課程主題進行命題並配合上機實作測試) 分組討論 (學員針對公司生產製造痛點，提出AI解決方案，進行分享) 11:40~12:00 學員課後填寫「AI人才培育評量-前測」問卷 會議結束，賦歸 ------------------------------------------------------------------------------------------ 報名本課程後，請安排時間完成線上通識課程5堂課 線上通識課程報名流程：進入中小企業網路大學校首頁 →選擇「開課單位」→選擇「中華民國資訊軟體協會」→點選「產業AI通識課程-製造業(1)～(5)」→看完課程並完成測驗 完成本課程及線上「產業AI通識課程-製造業(1)～(5)」並通過測驗，可取得由政府核可之結訓證書。

從零開始，掌握AI工具、社群行銷與創新策略！ 本課程呼應「亞洲矽谷計畫」，為在職及進修者設計，透過實作導向教學，系統訓練生成式AI技能，提升數位職能與跨域競爭力。不論你是進修、轉職或創業，本課程將協助你以AI為引擎，啟動數位力，打造未來職涯新藍圖！

職前訓練，無勞保者可參加！ 本課程融合職涯規劃、法規知識與數位行銷技能，內容涵蓋職場倫理、人際溝通、性別平等、就業趨勢與求職技巧，並深入教授品牌經營、AI應用、SEO分析、影音剪輯、Canva設計、LINE官方帳號經營等行銷技能，搭配著作權法規與商品攝影教學，幫助學員掌握從企劃到行銷的全方位實務，提升就業與創業競爭力。

從人體各組織器官之營養需求，找出每個人真正需要的營養補充品，理解現代營養保健品設計的邏輯，為個案考量劑型與吸收效率，讓我們可用更安全且有效率的方式，為客戶做全方位的健康管理

一、勞基法可以不要那麼生硬嗎？ 二、從HR實務案例出發—你需要哪些法律基本常識？ 三、宏觀與全方位視野看勞動法令 四、從HR實務案例出發—招募面談時有哪些注意事項？ 五、從HR實務案例出發—勞動契約有哪些注意事項？ 六、從HR實務案例出發—人員工作調派時有哪些注意事項？ 七、從HR實務案例出發—員工自願離職的審核與核准有哪些注意事項？ 八、從HR實務案例出發—員工非自願離職的處理有哪些細節需要注意？ 九、從HR實務案例出發—員工出勤、加班應注意事項？（勞動基準法） 十、其他實際案例溝通與討論—主管管理實務案例討論 十一、結論

為提升我國車用零組件製造業的生產效率、降低成本並加速數位轉型，本計畫規劃「產業AI應用人才培育課程」，針對業界需求，提供AI視覺檢測優化生產、品質檢測自動化降低人力依賴、預測性維護減少故障與維修成本，以及AI專案導入流程與成本效益分析，助力企業掌握AI應用，強化決策品質與競爭力。誠摯邀請業者踴躍報名參與，共同推動產業升級。 課程對象 製造業中小企業在職員工 課程議程 ------------------------------------- 第一天 08:00~08:20 學員報到 08:20~08:25 來賓致詞 08:25~09:25 AI在車用零組件製造之應用介紹 09:25~09:35 休息/茶歇 09:35~11:35 生成式AI工具於車用零組件製造之運用 (配合實際操作練習) 11:35~12:20 休息/午餐 (提供便當) 12:20~13:50 AI與ERP/MES之整合於車用零組件製造之運用 13:50~15:20 車用零組件產品電腦視覺與檢測實務 (配合實際操作練習) 15:20~15:30 休息/茶歇 15:30~17:00 車用零組件產品排程/製程優化與預測性維護實務 (配合實際操作練習) ------------------------------------- 第二天 08:30~09:00 學員報到 09:00~10:30 車用零組件製造業AI專案導入流程與成本效益分析 10:30~10:40 休息/茶歇 10:40~11:40 考試 (針對各課程主題進行命題並配合上機實作測試) 分組討論 (學員針對公司生產製造痛點，提出AI解決方案，進行分享) 11:40~12:00 學員課後填寫「AI人才培育評量-前測」問卷 會議結束，賦歸 ------------------------------------------------------------------------------------------ 報名本課程後，請安排時間完成線上通識課程5堂課 線上通識課程報名流程：進入中小企業網路大學校首頁 →選擇「開課單位」→選擇「中華民國資訊軟體協會」→點選「產業AI通識課程-製造業(1)～(5)」→看完課程並完成測驗 完成本課程及線上「產業AI通識課程-製造業(1)～(5)」並通過測驗，可取得由政府核可之結訓證書。

勞動部勞動力發展署補助80~100％課程 【人力資源管理與勞動法令實務班】歡迎踴躍報名參加 ! ※需具勞保或農保身份才有補助! ※名額以在職訓練網報名順序為準哦! 請勿在中小企業報名哦 ※參訓對象以「工作15年以上年滿55歲者」、「工作25年以上中高齡者及高齡者」、「工作10年以上年滿60歲者」及「符合勞動基準法第54條第1項第1款所定得強制退休年齡前2年內之63-64歲在職中高齡者」等之在職勞工為優先錄訓，如未能招足額時，得開放最多30%名額給予其他一般在職身分者參訓。 ◎課程目標： 身處在專業掛帥的年代，您是否已經準備好相關專業能力證明，以造就個人職場競爭的利器？本會為協助中高齡重返職場學習第二專長以利未來可從事人力資源管理與處理勞工事務相關工作，特舉辦『人力資源管理與勞動法令實務班』課程，期將所學運用於企業人力資源管理，協助企業處理人的問題，進而穩定人力，減少或避免勞資爭議發生，提昇組織競爭優勢，建構勞資和諧，致力永續經營。 ◎課程大綱及時數： 1.就業市場發展與分析-1.就業市場的趨勢與挑戰2.中高齡者在就業市場的優勢與劣勢3.職涯規劃與發展(3小時) 2.職場適應與人際關係-1.跨世代溝通與合作2.職場人際關係建立與維護3.情緒管理與壓力調適(3小時) 3.招募甄選實務-1.人才招募甄選流程2.甄試的工具與運用3.面談的技巧與方法(3小時) 4.人才培訓實務-1.訓練體系與人才發展規劃2.教育訓練執行實務3.教育訓練的成效評估與分析(3小時) 5.績效管理實務-1.績效管理的目的與績效管理系統2.員工考核與績效面談3.績效改善計劃(3小時) 6.薪酬管理實務-1.薪資管理的意義2.薪資管理制度的建立步驟3.薪資結構與薪資政策4.薪資水準的評估(3小時) 7.勞資爭議處理-1.勞資爭議種類2.勞資爭議調解方式3.勞資爭議處理的效力4.罷工禁止及罷工限制5.實例說明(3小時) 8.勞動契約-1.勞動契約種類2.調動應符合原則說明3.雇主經濟解僱及懲戒解僱4.資遣員工時應注意相關規定5.實例分析(3小時) 9.工資-1.基本工資調整與工資給付注意事項2.工資認定的影響3.什麼是「勞雇雙方另有約定」4.實例演練及說明(3小時) 10.職業災害-1.職業災害定義2.通勤職業災害認定3.職災勞工權利4.實例分析(3小時) 11.勞保、勞退金及退休-1.勞保給付種類及勞保給付通則2.勞工得請退休條件及可強制退休3.勞退新制特色4.實例說明(3小時) 12.就業歧視-1.有關就業歧視種類介紹2.相關性平法騷擾說明3.實例分析說明(3小時) ◎上課日期： 114年10月15日至114年12月31日 每週三18:30~21:30,共計36小時 ◎上課地點： 高雄市新興區中山二路472號12樓之12(中山路與青年路交叉口，西堤牛排樓上) 名額有限，報名從速，意者請洽07-9662638 蔡小姐 傳真:07-2821079 Email: ecuk8888@gmail.com ※報名方式： 1.請先至台灣就業通網站，加入會員： https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/agree.aspx 2. 再至在職訓練網(已提出延後開結訓日期，系統尚未變動，請以上面日期為準)： https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?ocid=164130&plantype=1

基礎醫學知識 x 健康管理技巧 健康管理師證照班透過在職醫師臨床經驗，帶您學習最符合生活需求的健康管理技巧，讓您不僅能照顧家人，更能在職場上實際應用，做好全方位健康管理。 舉凡醫院、診所、藥局、健檢中心、生技醫藥研發、健康管理顧問、社區醫療站、健身房、健康餐、保健品、醫材、美容、企業ESG，都是健康產業的重要夥伴！ 因此「健康管理師證照」成為踏入大健康產業必備通行證。 健康管理師是什麼？全面解析健康管理師的工作內容、出路、薪水發展與應具備的6大能力！ https://www.isofh.org/13036/what-is-health-manager/ 1. 學習中西醫的醫學觀念，打造健康管理的基礎與專業 2. 第一線醫師親自教授，評估健康資訊與解讀健檢報告 3. 運用健康管理師在社會的職責與職能，維繫客戶關係 國際家庭健康守護學會「健康管理師證照班」除了取得證照，更是「給你一套能實際活用的健康管理方法，讓你能夠成功協助客戶、家人，做好最完善的健康管理。」 更重要的是，即便沒有醫護背景，學員經過健康管理師課程培訓後就具有專業健康諮詢能力，精準找到改善健康的關鍵，增加客戶對你的信任感！ **台北實體班急診醫學會核發基礎救命術BLS證書**

了解體重造成相關慢性病的病生理機轉，擬定客製化體重管理方案，讓我們可用更安全方式，為客戶做全方位的疾病管理，打破過去常常減重失敗的魔咒，學會教練技術，成功為客戶達成體重管理的目標