實體課程
財團法人台中世界貿易中心
實體課程
課程目標：
1. 增強對 Instagram 平台的理解，包括功能、工具和使用者行為。
2. 提高對Instagram競爭環境的洞察力，並發展在市場中的吸引力的策略。
3. 培養在 Instagram 上建立和維護忠實粉絲基礎的技巧。
課程大綱：
1. Instagram行銷趨勢和最佳實踐。
2. Instagram 演算法和 SEO 優化。
3. Instagram 內容規劃與執行。
4. Instagram Reels 剪輯與應用。
5. 常用的AI生成工具輔助內容行銷。
研習費用：4,000元
※115/06/10 前報名繳費享早鳥專案優惠9折3,600元優待。同時三人以上報名可同享8折優惠3,200元優待。
氣候變遷的議題持續被關注，客戶要求供應商執行溫室氣體盤查之案例越來越多，國家溫室氣體減量法亦已明確制定執行方向。本課程之目的除了認識溫室氣體的成因及對於環境的衝擊，瞭解國際公約如何管制溫室氣體及我國政府所採取的因應措施外，亦將敎授學員盤查之技巧與相關溫室氣體計算參數之使用，期望學員具備溫室氣體盤查之技能外，亦可了解查證之角度與技巧，使公司盤查清冊之數據更具可靠性。
培訓受益：
使公司環管、會計、廠務及相關人員熟悉ISO14064-1溫室氣體量化及報告標準的內容，導入溫室氣體盤查的概念，使其了解組織邊界、營運邊界、活動強度、排放係數的意義，以期具備計算組織的溫室氣體排放清冊能力。
介紹溫室氣體會計五原則及ISO14064-3溫室氣體查證標準，建立組織內部查證其盤查數據的能力。
經由個案研討(Work Shop) 熟諳溫室氣體的計算方式及內部查證原則，以作為組織未來接受外部查證或政府強制盤查溫室氣體的基礎。
培訓大綱：
國際間溫室氣體發展趨勢
國家溫室氣體發展與管理
ISO 14064-1 內容講解
盤查導入流程與技巧
排放係數之選用與排放量之計算
ISO 14064-3 查證說明
實務案例研討
壹、職場不法侵害之暴力預防措施暨霸凌防治作為
一、前言
二、職安法職場不法侵害相關法令
三、職場身心不法侵害評估與防制
（一）有哪些因素可能引發職場暴力行為？
（二）職場上有哪些行為會引起您的關切？
（三）職場暴力行為帶來哪些負面的影響？
（四）雇主與員工預防職場暴力有哪些責任？
（五）如何訂定職場暴力預防計畫？
（六）預防職場暴力事件發生應有哪些防範措施？
（七）職場暴力預防計畫成功及破壞因素有哪些？
（八）萬一發生職場暴力行為應如何因應？
四、執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）
五、不法侵害爭議調解及法院訴訟程序
六、職場不法侵害－職場霸凌（含案例演練）
貳、就業歧視、職場性騷擾、性別平等及雇主防治義務實務解析
一、前言
二、就服法聘僱用員工不得有就業歧視案例解析
三、性騷擾定義及性工法明定雇主防治義務
（一）何謂性騷擾？如何界定、判別？
1、「交換式性騷擾」
2、「辦公室開黃腔」－言語性騷擾
3、區分當事人「自願」與「不受歡迎」行為的分際
4、「敵意工作環境」－合理個人觀點
5、「雇主及僱用人」－權勢性騷擾
（二）「性騷擾防治法」的執行重點
1、性騷擾及性別歧視的防治責任：政府機關、部隊、學校、機構或雇用人
2、申訴管道與方式及如何調查
3、明定調解程序及主管機關有調查責任
4、未遵守本法相關規定與對他人性騷擾者之相關罰則
5、「意圖」性騷擾者之相關刑責
（三）「性別平等工作法」的執行重點
1、事前之防治措施及設置申訴管道
2、知悉採取立即有效糾正及補救措施
3、接獲申訴及調查屬實通知主管機關
4、主管及員工教育訓練
5、申訴人得申請調整職務
6、雇主及行為人連帶負損害賠償責任
7、成立申訴處理單位及懲戒處理
8、性騷擾個案研討及處置解析
參、事業單位內部對於性騷擾內部作業程序流程及表單說明
1、公司經營成本及風險--工資的定義的解析，行政、司法間的同與異
2、不視為工資性質之報酬該如何設計？
3、工資清冊的內涵；何種報酬給付必須計入工資清冊
4、獎金名目的給付是否為工資的認定
5、平均工資的定義、計算模式（以天計、以月計）、計算內容--年終、年中給付之保證年薪、特別休假工資，按季發之業績獎獎金該如何計算？
6、基本工資的概念、八十四條之一工作者基本工資計算的方式
7、加班工資的內涵，應依據工資定義，還是得另外約定
8、得否以包薪方式計算加班費，實務上是否可行？
9、產假期間工資以何種方式計薪？
10、員工不出勤與雇主工資給付義務
11、工資全額給付及預扣工資之分辨及樣態
12、實物給付是不是工資的爭執
13、工作時間的概念
14、工時計算單位的建立
15、正常工時、變形工時的解析
16、不同曆日工作時間的計算
17、國定假日出勤是加班、補休、調移的概念
18、國定假日、特休、變形工時中的空班休息日的排定
19、出差工作時間的計算及法律問題
20、休息時間的認定與調整
21、加班工時的法律限制與加班申請制的實務發展
22、出勤記錄的行政規定與加班工時的認定
23、不同曆日、變形工時請假時間及工資的計算
自2013年ISO Directive 公告Annex SL驗證標準新架構之後，驗證標準之趨勢將陸續按此新架構進行轉版，而ISO9001:2015標準之轉版也將是對企業衝擊最大、影響最深遠的共通性流程標準，透過高階經營策略、風險考量、流程管理、監督量測、持續改善等相關的活動組合，達到企業經營績效提昇。
本課程將精準解析ISO 9001:2015 條文，協助企業因應新版標準的要求。
課程大綱:
˙ISO 9001標準之發展
˙ISO 9001:2015 重點改變
˙七大管理原則
˙ISO 9001:2015 條文詮釋
企業組織如何在品質管理系統運作過程中確認其系統之狀況，內部稽核活動一直扮演著關鍵的角色。SGS 特邀請具有多年產業、評審及授課經驗的講師，以流程思考的邏輯，完整介紹條款之要求及其應用，協助企業有效地於組織內部進行內部稽核。
課程大綱:
‧ ISO 9001:2015 條文詮釋
‧ 稽核基本介紹
‧「風險」稽核方法
‧稽核計劃安排與準備
‧稽核執行與稽核檢討
‧稽核報告與跟催
‧現場稽核實習演練
‧課程回饋與結論
實體課程
本課程採重點式講解，並配合實例，即使對國貿完全陌生或擬使國貿有精確的專業知識，上了本課程必定使你大有斬獲。
本課程由擁有30年的國貿業者並同時有數十年的國貿專業教師講述，現身說法，理論與實務完全合一，一一將國貿精華講解透徹，同時講解國貿海運、空運以及運輸保險等相關單據的實務樣張，學員學習完整不流於空泛！
課程大綱：
1. 國貿條規 INCOTERMS® 2020 (FOB, CFR, CIF等11 種價格條件)
2. 海運運輸實務
3. 空運運輸實務
4. 貨物運輸保險
5. 講解海運提單、空運提單以及運輸保險等相關單據的實務樣張欄位說明
6. 海運與空運運費的計算
研習費用：4,000元
※115/06/11 前報名繳費享早鳥專案優惠9折3,600元優待。同時三人以上報名可同享8折優惠3,200元優待。
實體課程
了解Facebook廣告的基本功能及其運作原理。掌握制定高效廣告策略的方法，達成預期目標。學會利用AI生成有吸引力的廣告文案，提升廣告效果。熟悉Facebook像素的安裝與受眾設定具備分析廣告成效報告的能力，根據數據調整優化廣告投放。
課程大綱：
Facebook廣告運作原理與AI導入概念
1.了解Facebook廣告的功能、運作邏輯與基本操作。
2.了解AI在廣告投放中的應用方式與實務案例。
廣告目標設定與受眾策略
1.設計不同廣告目標（曝光、互動、轉換等）與投放策略。
2.使用AI分析用戶資料，建立精準受眾人物誌（Persona）
3.AI輔助快速找出高潛力客群，提高投放精準度。
AI生成高效廣告文案與創意素材
1.使用AI快速撰寫吸引點擊與轉換的廣告文案。
2.AI生成圖片與短影片素材，提升視覺吸引力。
Facebook像素與自訂受眾設定
1.安裝Facebook像素並追蹤網站行為。
2.設定自訂受眾與類似受眾，提升廣告精準度。
3.善用AI分析潛在高價值用戶，提高ROAS。
數據追蹤與優化策略
1.解讀Facebook廣告數據報告：曝光、點擊、轉換與成本。
2.使用AI找出廣告優化方向與成效。
研習費用：4,000元
※115/06/11 前報名繳費享早鳥專案優惠9折3,600元優待。同時三人以上報名可同享8折優惠3,200元優待。
實體課程
課程針對職場中各種需要簡報的場合，透過課程示範及練習，培養獨當一面的英語簡報力。
課程大綱：
1. 商務簡報示範：介紹公司、產品、服務、圖表、營收。
2. 了解英文商務簡報常見之錯誤以及中西簡報風格的差異。
3. 簡報各章節：開始、內容、結尾，一定會用到的簡報英文。
4. 簡報開場決定50%的印象，以英文進行得體動人的開場介紹。
5. 熟悉基本英文句構S V O，輕鬆上手簡報英文。
6. 英文表格圖像的介紹：英文數字之增減起伏分析。
7. 簡報結尾注意事項：重複重點，謹慎回答觀眾問題。
8. 簡報黃金15分鐘，達成業績需要的溝通技巧。
研習費用：4,000元
※115/06/12 前報名繳費享早鳥專案優惠9折3,600元優待。同時三人以上報名可同享8折優惠3,200元優待。
【課程資訊】
課程日期：2026 年 6 月 26 日（星期五）
授課地點：緯育TibaMe附設中壢職訓中心 905教室
授課時間：13:30 - 16:30
報名人數若超額，主辦單位將進行篩選，已創業者優先錄取。
【我不需要創業貸款時數認證】
請直接至 Google 報名：https://forms.gle/VseREwfNZG2oQM9s8
【女性創業飛雁計畫】
計畫網站：https://www.sme.gov.tw/women/
粉絲專頁：https://facebook.com/sysmewoman/
電子郵件：womensysme@sysme.org.tw
連絡電話：(07)332-1068，分機 23
【課程簡介】
本課程揉合女性視角與科技賦權，引導學員從自身需求出發開創事業，並勇敢突破框架構築宏大事業願景。內容匯集豐富的白帽駭客實戰與女性創業經驗 ，以圖解等平易近人的方式 ，帶領微型女性創業者運用輕量化雲端與資安工具建立客戶隱私及數位資產安全網，有效預防駭客危機以降低營運風險。
【課程大綱】
1. 事業藍圖： 以女性需求為核心，運用科技賦權規劃穩健的創業藍圖。
2. 威脅剖析： 深入了解微型企業常見的資安威脅，精準辨識資料外洩危機。
3. 資安防護： 建置輕量化雲端防禦與隱私保護網，打造安全的數位資產基石。
【學到什麼】
1. 結合自身需求與科技輔助開展微型創業
2. 辨識潛在網路威脅與數位資產外洩風險
3. 應用輕量化雲端資安工具保護客戶隱私
4. 建立專屬數位防護網以降低初期營運風險
【講師簡介】
➤ 陳育毅 教授/國立中興大學 資訊管理學系
➤周鎂錥 研究專員/ 教育機構資安驗證中心
勞動部勞動力發展署補助80％~100%課程
【ESG企業永續報告輔導人員訓練班-台中】歡迎踴躍報名參加!
※開訓當天需具勞保或農保身份才有補助資格!
※名額以「在職訓練網」報名順序為準哦!
◎課程目標：
隨著環境永續越來越受到重視，企業可透過ESG架構揭露企業永續發展現況等作法，來提升企業國際競爭實力。ESG企業永續報告輔導人員屬於ESG永續管理師/策略師的人力需求，相關職缺人才持續增加，其整體產業發展與人才需求備受矚目。
◎課程大綱及時數：
1.ESG企業永續報告架構法源及TCFD、SASB國際標準-與歐盟國家立法對高碳排產品出口歐盟自今2023/10須課徵碳關稅；ESG永續報告與CSR社會責任管理系統與GRI:2021標準；TCFD 氣候相關風險、機會與財務影響的架構及其重要條文解說(3小時)
2.ESG永續報告常見Q&A；SASB 發佈資源轉型的產業永續會計標準；SASB發佈資源轉型的五項產業：化學品製造業、電機電子設備業…等(4小時)
3.ESG永續報告之GRI:2021一般揭露與重大議題-ESG報告書GRI:2021 架構、項目與查證等級；利害關係人議題的鑑別；重大主題的條文規定(3小時)
4.個案分組討論與發表：利害關係人關切議題的排序與產生重大議題；ESG報告書GRI：2021新版一般揭露2-1~2-30標準(4小時)
5.ESG永續報告之GRI‐經濟與環境篇-GRI新版與舊版的差異；ESG報告書GRI:2021編撰標準-經濟揭露各條文標準比對ESG報告書範例的解析(3小時)
6.個案分組討論與發表：ESG報告的章節目錄的精緻化；ESG報告書GRI:2021編撰標準-環境揭露各條文標準與ESG報告書範例的解析(4小時)
7.ESG永續報告之GRI 社會篇條文與實例解析-ESG永續報告社會篇架構；GRI:2021新版社會篇條文內容與實例文稿或報表解析401~407(3小時)
8.個案分組討論與發表：訓練發展體系、制度與成果/如何建立永續供應鏈文稿-GRI條文規定：人才培育與發展/永續供應鏈管理；GRI:2021社會篇條文內容與實例文稿或報表解析408~418；ESG永續報告國際查證公司介紹(4小時)
9.ESG報告之驗證公司查證缺失改善及實例解析-AA1000v3保證標準的概述與演進；ESG永續報告查證前準備重點與缺失改善；GRI：2021條文如何整併入ESG報告章節內容-以友善職場(人力資源管理與發展含安全衛生)為例(3小時)
10.個案討論：案1：GRI 305 排放、案2：GRI 306 廢棄物、案3：GRI 403 職業健康安全；聯合國17項永續發展目標的用途與說明以及適用企業的項目與條文；適用企業的項目與條文的範例解析(4小時)
◎上課日期：
115年06月27日至115年07月25日，週六 09:30-12:30;13:30-17:30，共35小時。
◎上課地點：
臺中市西屯區天保街60號(台中世貿中心202教室)
名額有限，報名從速，意者請洽07-2150223蔡小姐
傳真:07-2821079 Email: ckma@ckma.org
※報名方式：
1.請先至台灣就業通網站，加入會員：
https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/agree.aspx
2. 再至在職訓練網(已申請延後開結訓日期變更，報名系統未更改，也可報名哦) ：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=169614
活動詳情：https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840