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人力資源
關於 人力資源 共有  45 堂課程
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兩代相學習，企業價值溝通策略
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課程長度 62分鐘
選課人數 419位同學
2030.12.31 截止
N世代學苑線上直播沙龍大師對談系列第四集，透過課程縮減不同世代之間的溝通障礙，培養高效的溝通技巧和表達能力。這不僅適用於家族企業的接班計畫，更有助於提升在家族企業內外的影響力，同時也能應對新世代管理所帶來的溝通挑戰。
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評為10顆星 53人評鑑
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策略性人力資源管理-下
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 13480位同學
2030.12.31 截止
一、策略性人力資源管理措施 1.銜接企業展策略的人力資源規畫 2.人才梯隊建構 3.職能選材 4.TQM觀點的人才培育 5.組織軟實力的打造 6.績效管理與發展 二、環境變動下人力資源管理之因應 1.21世紀的世界對人力...
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評為8顆星 2955人評鑑
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104人資學院 建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率
上線中
課程長度 91分鐘
選課人數 2780位同學
2030.12.31 截止
00:00 建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率 00:28 招募市場，人才需求現況：人好難找、事求人的時代，原因是? 04:28 5B的人才策略：求才的重點策略為何？ 07:08 想找人才，卻沒有預算？...
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評為10顆星 292人評鑑
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解密勞健保：企業的投保真相
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 1455位同學
2030.12.31 截止
本課程將深入探討與勞健保相關的常見問題與解決方式，幫助企業和員工了解如何處理勞健保被逕調的情況。課程內容包括：公司在何種情況下可以不為員工投保勞健保、員工是否可以僅投保農會勞健保、勞健保投保級距是否必須一致等重要議題。此...
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評為10顆星 337人評鑑
以職能為基礎的績效管理 Function-based performance management
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58分鐘
0位同學
2026.05.07 截止
本課程涵蓋管理框架下的三個基本主題：績效管理發展、職能發展與應用、職能基礎的績效管理。 This course covers three basic topics under the management framew...
NT$3,590
0人評鑑
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中小企業經營法規推廣講座 施行遠距/居家辦公勞資實務
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課程長度 44分鐘
選課人數 1647位同學
2030.12.31 截止
企業因應工作型態轉變，相關勞動法規在遠距辦公的趨勢下，該如何適用，已成為一個企業經營者不得不面對的問題。 本課程中，中小企業榮譽律師將以重點式說明法律規範，輔以實務上常見狀況，提醒中小企業遠距辦公下的勞資互動必須注意的重點。
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評為10顆星 170人評鑑
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104人資學院 104招募管理系統：整合多元履歷，檢視招募成效，加速人資招募甄選流程！
上線中
課程長度 76分鐘
選課人數 2700位同學
2030.12.31 截止
00:00 「104招募管理系統」，打造讓求職者怦然心動的招募力 01:12 人才招募流程與招募常見困境 05:34 企業官網招募逐漸成為招募管道主流 09:37 善用社群招募，讓現職員工主動替人資找到對的人 1...
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評為10顆星 270人評鑑
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活得越久領得越多?20分鐘弄懂勞工保險退休年金請領原則與計算範例|老年年金|老年一次金
上線中
課程長度 18分鐘
選課人數 1752位同學
2030.03.01 截止
由於勞工朋友們工作時投保勞工保險，每月繳納勞工保險費，而勞工保險制度則是在，民國98年1月1日正式邁向，所謂的年金化，那麼勞工在退休時，依據勞工保險條例的相關規範，勞工保險退休金，也可以說是勞保老年給付的請領方式，有那些呢?
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評為10顆星 244人評鑑
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簽約前停看聽避免權益受損
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課程長度 68分鐘
選課人數 848位同學
2030.12.31 截止
藉由常見的合約內容，讓各企業了解無論是合夥、採購...等需要簽約的項目，該如何避免細節漏洞及哪些條文需要特別注意，避免忽略細節導致人財兩失。
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評為10顆星 206人評鑑
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104人資學院 招募數據儀表板 搶手人資都懂看
上線中
課程長度 53分鐘
選課人數 1555位同學
2026.01.05 截止
00:00 主講人：陳嬿婷 (104人資市集 特約講師) 03:55 加薪已經不是求職者的唯一考量，經營求職者才能打動人才的心 05:38 人才存股：績優股、潛力股，現在就儲存的三大好處：降低招募阻力、提升企業好感 ...
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評為10顆星 138人評鑑
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