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人力資源

關於 人力資源 共有  42 堂課程
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兩代相學習，企業價值溝通策略
上線中
課程長度 62分鐘
選課人數 337位同學
2030.12.31 截止
N世代學苑線上直播沙龍大師對談系列第四集，透過課程縮減不同世代之間的溝通障礙，培養高效的溝通技巧和表達能力。這不僅適用於家族企業的接班計畫，更有助於提升在家族企業內外的影響力，同時也能應對新世代管理所帶來的溝通挑戰。
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評為10顆星 39人評鑑
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104人資學院 建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率
上線中
課程長度 91分鐘
選課人數 2615位同學
2030.12.31 截止
00:00 建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率 00:28 招募市場，人才需求現況：人好難找、事求人的時代，原因是? 04:28 5B的人才策略：求才的重點策略為何？ 07:08 想找人才，卻沒有預算？...
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評為10顆星 259人評鑑
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104人資學院 後疫新常態，員工管理新策略
上線中
課程長度 80分鐘
選課人數 4052位同學
2030.12.31 截止
1. 疫情下就業市場與職場環境的轉變 2. 居家上班該注意的勞動關係與約定 3. 如何維持居家上班的工作績效與員工士氣 4. Q&A
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評為10顆星 428人評鑑
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《純音檔》111年度中小企業法律通#10資遣懷孕員工？老闆和員工不可不知的職場性別平等議題
上線中
課程長度 32分鐘
選課人數 1070位同學
2030.12.31 截止
日前新聞播報有雇主曾將懷孕員工調離現職並降薪，又曾有女性員工需請生理假，卻被雇主要求員工出示「試紙」證明生理期，而被主管機關裁罰的案例。這些言論都引起社會相當程度的關注，掀起不同立場的勞資論戰，而於此狀況下，法律又是如何...
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評為9顆星 163人評鑑
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績效面談的提問設計與應用
上線中
課程長度 55分鐘
選課人數 935位同學
2030.12.31 截止
透過績效面談，與員工進行深層對話，從中發掘員工更多可能性。
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評為10顆星 153人評鑑
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104人資學院 HR面試最頭痛的10個問題，新手人資必看！
上線中
課程長度 53分鐘
選課人數 1912位同學
2030.12.31 截止
00:00 面試第一線，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！ 07:34 超防呆的職能面談指南，題目都幫你寫好了，跟著問就對了！ 17:12 像google一樣的有趣提問，這樣問真的好嗎？ 20:39 ...
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評為10顆星 176人評鑑
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104人資學院 剖析優質人才DNA：性格特質量表、性格測驗、職能、工作價值觀，挖掘好員工必備的「人才辨識工具」
上線中
課程長度 56分鐘
選課人數 1885位同學
2030.12.31 截止
00:00 主講人：郭憓霞 (104人資學院 專案經理)、林正山 (104人資學院 產品研發顧問) 01:43 招募市場現況：不畏疫情，工作機會創新高，達87.2萬個 03:04 人資招募挑戰：市場大風吹，轉職人才創...
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評為10顆星 199人評鑑
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簽約前停看聽避免權益受損
上線中
課程長度 68分鐘
選課人數 705位同學
2030.12.31 截止
藉由常見的合約內容，讓各企業了解無論是合夥、採購...等需要簽約的項目，該如何避免細節漏洞及哪些條文需要特別注意，避免忽略細節導致人財兩失。
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評為10顆星 165人評鑑
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人才管理學習之旅
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 16575位同學
2030.12.31 截止
>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站：人才戰爭（瞭解現況） (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力，組織需要思考的議題 ...
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評為7顆星 4110人評鑑
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讓員工樂在工作，實踐自我(下)
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 1359位同學
2030.12.31 截止
根據多項研究顯示，員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之，工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現，同時，職業生涯的發展已...
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評為10顆星 273人評鑑
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